公務(wù)員面試每日一練
【題目1】
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評(píng)估教師隊(duì)伍建設(shè)專題評(píng)估報(bào)告公布,報(bào)告中破除了教師資格終身制,將教師道德水平作為注冊考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/span>
【參考答案】
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?,是我國選拔和考核人才的重要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于教師隊(duì)伍也不例外?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評(píng)估報(bào)告要求,將道德水平作為教師注冊和考核的重要內(nèi)容之一,是對(duì)教師資格改革的重要舉措。從這個(gè)意義上講,此次教育部提出的“打破教師資格終身制”的相關(guān)舉措深得人心。
作為一名教師,如果不具備較高的道德素養(yǎng),很難做到愛護(hù)學(xué)生,言傳身教。所以,將道德水平納入到對(duì)教師注冊和考核中,一方面可以進(jìn)一步提升教師的道德水準(zhǔn)和學(xué)校的形象;另一方面也可以在社會(huì)上起到帶頭示范作用,讓道德文化成為社會(huì)推行的風(fēng)尚。
但是,只是做到以道德水平來考核教師是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一方面,考核的主體不夠廣泛。目前具備考核資質(zhì)的主體還是以學(xué)校、教育部門為主,這種權(quán)力集中的考核模式,無疑注定了考核結(jié)果難免失真,同時(shí)失去民眾監(jiān)督的考核,會(huì)失信于民。
另一方面,考核的成本和難度較大。道德所涉及的范圍比較廣,包括教師個(gè)人、對(duì)家庭、對(duì)學(xué)校、對(duì)社會(huì)的方方面面;而且在考核的時(shí)候容易因?yàn)樵旒?,使得考核結(jié)果失真,倘若真能取證,這期間的時(shí)間和投入成本又另當(dāng)別論,增加了管理的成本,使得考核最終難以實(shí)行。
因此,在實(shí)施相關(guān)注冊和考核改革的各項(xiàng)舉措過程中,必須堅(jiān)持多措并舉,才能保證考核體系的不斷完善。
一方面,教育主管部門應(yīng)該進(jìn)一步完善考核制度設(shè)計(jì)。比如,在考核道德水平過程中,除了由相關(guān)證明之外,還應(yīng)該增加教師自評(píng)、社會(huì)普評(píng)等考核內(nèi)容,將道德素養(yǎng)真正落到實(shí)處,而不是成為走過場。
另一方面,學(xué)校需要不斷加大對(duì)教師隊(duì)伍的思想教育和道德培訓(xùn)。通過舉辦學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng),讓整個(gè)教師隊(duì)伍樹立起“以德為先”的觀念,將對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)生的愛推廣到整個(gè)社會(huì)中去。
十年樹木,百年樹人。教職員工只有不斷提升自身道德修養(yǎng),并且在教學(xué)實(shí)踐中去推而廣之,才能變小愛為大愛,變小德為大德,才能真正為實(shí)現(xiàn)科教興國和人才發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)一份力量。
王強(qiáng)是某機(jī)關(guān)辦公室的工作人員,由于工作繁瑣,他感到力不從心,你認(rèn)為他應(yīng)該怎么辦?假如你正好報(bào)考的是該崗位,請(qǐng)說說你的求職動(dòng)機(jī)。
參考答案
王強(qiáng)因機(jī)關(guān)辦公室工作繁瑣,感到力不從心,這種情況下,我認(rèn)為他應(yīng)該從以下兩點(diǎn)努力:
一方面,提高工作效率。張強(qiáng)如果能提高工作效率,工作起來就能游刃有余,能夠快速而利索地處理日常事務(wù),就不會(huì)有力不從心之感。提高工作效率,需要張強(qiáng)在工作中不斷創(chuàng)新工作方式方法,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行思考和總結(jié),久而久之,工作效率就會(huì)有所提高。
另一方面,改善工作態(tài)度。工作態(tài)度非常重要,能影響一個(gè)人的精神面貌。因此,張強(qiáng)應(yīng)改變工作態(tài)度,以樂觀的心態(tài)對(duì)待工作,以飽滿的精神狀態(tài)投入工作,懷有工作的激情和熱情,這樣工作起來就充滿動(dòng)力,就會(huì)充滿力量。
就我而言,我報(bào)考的也是機(jī)關(guān)辦公室的職位,我覺得機(jī)關(guān)辦公室的工作最能磨煉一個(gè)人的心智,能夠使人盡快提高自己的工作能力。機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)單位內(nèi)人事、文秘、檔案、勞動(dòng)工資和機(jī)關(guān)后勤等工作的綜合職能科室,工作職責(zé)涉及范圍較廣,從事機(jī)關(guān)辦公室的工作有利于鍛煉個(gè)人處事和溝通能力,從整體上提高個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),使個(gè)人成為一名優(yōu)秀的公職人員。
假如我有幸被錄取,我會(huì)不斷提升自己,使自己能夠勝任這項(xiàng)工作,具體而言,我會(huì)從以下幾個(gè)方面努力:
首先,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。做好辦公室工作,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。因此,我會(huì)加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí),提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立服務(wù)意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好、周到的服務(wù)。
其次,加強(qiáng)協(xié)調(diào),保持順暢。辦公室全體人員需要與其他各部門加強(qiáng)溝通,密切配合,互相支持,保證單位整體工作不出現(xiàn)紕漏。要和其他科室保持良好的關(guān)系,溝通順暢。
最后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高效率。在實(shí)際工作中,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),分析工作中的存在的問題,探索工作規(guī)律,不斷提高工作效率,增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的能力。
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