面試技巧寶典，強烈薦讀！
理想工作9要素
1.發(fā)揮你的特長(cháng)；
2.適合你的個(gè)性和生活方式；
3.讓你思考和成長(cháng)；
4.付給你與價(jià)值相稱(chēng)的工資；
5.有與你的個(gè)性、生活方式及價(jià)值觀(guān)相符的工作環(huán)境；
6.管理層與你的許多觀(guān)念一致；
7.從事的是你信任和支持的行業(yè)；
8.承認并欣賞你做出的貢獻；
9.有利于你的事業(yè)發(fā)展及聲譽(yù)的建立。
1.你的技術(shù)和實(shí)際工作能力；
2.你的個(gè)性和態(tài)度；
3.你的交際能力；
4.你的潛力；
5.面試者對你的感覺(jué)。
第一步：了解你的長(cháng)處——你最擅長(cháng)的、最熟練的技能；
第二步：寫(xiě)出你知道的事——你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識；
第三步：解釋你求職的原因——只說(shuō)事實(shí)，不要加感情因素，也不要說(shuō)你想擺脫什么；
第四步：定下你的目標——描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻。
1.列出理想的面試者應具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個(gè)性；
2.列出面試官認為你缺乏的東西；
3.寫(xiě)出面試官可能把你歸入那一類(lèi)型，換句話(huà)說(shuō)就是根據你的背景，面試官可能對你抱有什么成見(jiàn)?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說(shuō)出來(lái)，或者僅僅是你感覺(jué)到了，你都要消除他的疑慮；
4.自己說(shuō)出來(lái)或是在他提到時(shí)承認這一點(diǎn)；
5.進(jìn)一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”；
6.消除疑慮或給出更多的信息和例子來(lái)告訴他所擔心的事根本不成問(wèn)題。
1.避免一些話(huà)題，如領(lǐng)導、人事和私人問(wèn)題。
2.不要認為你處于劣勢，或者覺(jué)得面試官會(huì )這樣認為，這樣會(huì )損害面試效果。
3.對一些偏見(jiàn)有足夠的思想準備，承認并力求解決問(wèn)題?？脊俚倪@種擔心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說(shuō)什么和怎么說(shuō)。
4.不要口無(wú)遮攔。
5.不要泄漏前公司的秘密來(lái)報復公司，或讓某人出丑。
6.避開(kāi)消極問(wèn)題
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