公務(wù)員面試90分是如何做到？看完不得不服！
引言
2016年4月23日，天津、山西、海南、浙江等26省同日舉行了公務(wù)員筆試，筆試成績(jì)基本都陸陸續續公布了。筆試成績(jì)公布后一個(gè)月左右各地將陸續開(kāi)始組織面試。目前，距離面試僅剩不到一個(gè)月的時(shí)間！針對廣大考生面試復習中遇到的困難問(wèn)題，水哥有幸邀請到公務(wù)員面試中取得90分以上并且成功就職省廳的三位公務(wù)員（職業(yè)所限，姓名均為化名）：李菲，王凱，范磊，請他們?yōu)榇蠹矣H身傳授面試復習經(jīng)驗和取得高分的秘訣。
溫馨提示：以下面試經(jīng)驗方法純干貨分享，強烈建議本次想上岸考生一字不落全部看完！
李菲同學(xué)：93.1分
我覺(jué)得面試有一個(gè)積極的備考態(tài)度很重要，大部分公務(wù)員面試都采取結構化面試方式，題型穩定，建議樹(shù)立四個(gè)觀(guān)念：早著(zhù)手、多練題、多思考、多開(kāi)口。我是個(gè)急性子，筆試結束后就估分，發(fā)現自己考得還行就迅速進(jìn)入籌備面試階段。笨鳥(niǎo)只能先飛嘛。
公務(wù)員面試主要考察考生的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、知識累積水平、臨場(chǎng)應變能力?？墒沁@四個(gè)方面學(xué)習從哪里開(kāi)始，我也是狗咬刺猬——無(wú)從下口。后來(lái)，決定先做本省歷年面試真題，真題比較有代表性，而且通過(guò)真題可以把握一下出題人的思路。通過(guò)對山西省直和11地市真題研究，我熟練掌握了山西面試出題規律和易出考點(diǎn)，比很多一味去做模擬題和國考題的考生更摸準了省考面試的脈，取得了不錯的成績(jì)，感謝真題帶給我太大的幫助。
同時(shí)，還要多開(kāi)口練習。對于基礎薄弱的同學(xué)建議認真作答公務(wù)員考試吧：gwyksb微信上面推送的公務(wù)員面試每日一練；對于基礎比較好的同學(xué)來(lái)說(shuō)，堅持每天閱讀《人民日報》，新聞聯(lián)播，有空多看《新華時(shí)評》、《半月談》等，答題思路基本上就搭建起來(lái)了。這些官方主流媒體，內容豐富，品味高尚，對國家的大政方針、時(shí)政熱點(diǎn)等問(wèn)題都有全面、深刻的反映和闡述。只有熟悉國家主流意識形態(tài)對當下諸多問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)，答題立意才能與官方吻合，進(jìn)而達到分析透徹、論證縝密的程度，給考官留下深刻印象。
然后就是瘋狂地找人大聲地說(shuō)，就像李陽(yáng)的瘋狂英語(yǔ)那樣。如果基礎比較一般的考生，我建議找個(gè)高水平的陪練，指導一下提高會(huì )更快一點(diǎn)，最好找一些上岸前輩當老師，有真本領(lǐng)，有實(shí)戰經(jīng)驗，工作接觸的也是最新的公文寫(xiě)作和公事處理，能講出面試核心得分點(diǎn)和高分干貨。
范磊同學(xué)：92.2分
我主要說(shuō)說(shuō)大家面試復習中常遇到的困惑吧。我曾經(jīng)面試失敗過(guò)一次，現在想想，當時(shí)走了很多彎路，希望大家引以為戒：
第一，不能等筆試成績(jì)出來(lái)再準備面試，真的來(lái)不及。早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，一點(diǎn)都沒(méi)錯。我是筆試分出來(lái)才開(kāi)始準備，中間還有資格復審，單位那段時(shí)間又特別忙，根本沒(méi)時(shí)間學(xué)習，復習了也就兩周就面試，已經(jīng)太遲了。
第二，不要瞎做真題以外的任何題，完全沒(méi)有一點(diǎn)用。當時(shí)我也想到了做真題，只是無(wú)奈根本找不到。網(wǎng)上摘錄的面試真題都不全，大多數只有題沒(méi)有答案。書(shū)店面試書(shū)真題也只有零零星星的十幾道題，好不容易找到了面試1000題那本書(shū)，卻發(fā)現真題大多是國考面試題，國考和省考面試題內容差距巨大。比如自我認知題，國考會(huì )作為考點(diǎn)，但是省考基本不考，死啃這1000題使我的復習完全錯了方向，最后面試敗北。
第三，別再蒙頭啃書(shū)了，那是在浪費自己的學(xué)習時(shí)間。自學(xué)成才真的只適合李菲這種天資聰穎，每天新聞必看，習大大鐵桿粉絲的人，并不適合很多和我一樣對政治很不敏感的平凡考生，自學(xué)的結果就是原來(lái)是什么水平學(xué)完還是什么水平，提高非常有限。
第四，別盲目崇拜知名公考培訓班，小心成了模板化的受害者。很多同學(xué)被大機構培養成了模版化機器人，直接被打入低分。比如：很多培訓班告訴大家面試結尾句為“努力成為一名組織放心、領(lǐng)導信任、人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”，這樣回答肯定沒(méi)錯的，可是，太陳舊沒(méi)新意了。今年，肯定要用習近平總書(shū)記在全國組織工作會(huì )議上提出的好干部“五條標準”，也就是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”，黨員干部應該通過(guò)學(xué)習，內化于心，外化于行，爭做“五好干部”，努力成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的踐行者。這才能使考官眼前一亮，分高分低，也許這最后一句話(huà)就決定了。最新的政策提法，常用的新穎詞匯，這些東西是答題亮點(diǎn)，成功吸引考官。
王凱同學(xué)：90.6分
李菲說(shuō)的很對，歷年真題我也仔細研究過(guò)，出題是有套路可循的。關(guān)于找人指導我可是吃了大虧，當時(shí)報了價(jià)格上萬(wàn)的一家挺有名的培訓班，根本不值，貴倒是其次，關(guān)鍵老師不是很上心，而且培訓老師是需要有真本事的，段位要高，至少是個(gè)黑帶選手吧，結果培訓幾天，發(fā)現老師水平真的不敢恭維，就是在念模板讀講義，他自己還沒(méi)考上公務(wù)員，哪有心思管我們，上了幾節課后果斷沒(méi)再去，不想浪費時(shí)間。
我認為面試取得高分三個(gè)方面很重要：思路、立意和眼界。很多時(shí)候，不是不會(huì )說(shuō)，也不是不能說(shuō)，而是說(shuō)的內容層次太低了。站的高，才能望的遠，反之，會(huì )讓考官認為你的格局很小，必定給個(gè)很中庸的分數。
如何讓自己的回答高大上起來(lái)呢？我覺(jué)得，引用習大大的話(huà)和理論，會(huì )使整道題的答題規格變得很高，考官也會(huì )認為你是個(gè)胸懷天下的好青年。比如，很多綜合分析題會(huì )考到：群眾反映一些問(wèn)題遲遲得不到解決，你怎么看？面對這種題，中低端的考生會(huì )回答：反映出領(lǐng)導對這個(gè)問(wèn)題不重視、體制機制不健全，政策不完善，法律不健全，把申論萬(wàn)能八條往面試題上生搬硬套，大而空，肯定低分；中端考生會(huì )回答：習近平總書(shū)記在十八屆三中全會(huì )上指出要加強“第五個(gè)現代化”建設，即“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化”，將治理提上了非常重要的地位，對于這個(gè)問(wèn)題，就體現了相關(guān)部門(mén)治理能力的缺失。這個(gè)屬于戴個(gè)大帽子，可以唬住考官，但是如果接下來(lái)回答的內容一般，只能得中等分數；高端考生會(huì )回答：古語(yǔ)云：“擇卒不如擇將，任力不如任人。”群眾問(wèn)題遲遲得不到解決，和一些領(lǐng)導干部將“兩學(xué)一做"僅停留在表面，并沒(méi)有學(xué)以致用有很大關(guān)系，干部"不善為""不能為"和"不作為""三不"干部的存在，嚴重影響了黨群、干群關(guān)系。習總書(shū)記說(shuō)過(guò)，"不能因為包袱重而等待、困難多而不作為。"各級政府和領(lǐng)導干部要真正心系群眾，真抓實(shí)干，撲下身子調查研究群眾反應的問(wèn)題，然后對癥下藥，及時(shí)解決。”把最新的中央精神不知不覺(jué)融入到答題中，立意高遠、眼界開(kāi)闊，想不得高分都難。
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