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【國企】2016中國移動(dòng)招聘120人公告匯總(1)

日期:2016年08月09日 瀏覽:

2016年中國移動(dòng)電子商務(wù)有限公司招聘62人公告

 

一、公司簡介

  中國移動(dòng)通信集團(tuán)湖南有限公司(以下簡稱“湖南移動(dòng)”)于1999年8月7日成立, 2002年7月在香港和紐約上市。湖南移動(dòng)作為基礎(chǔ)電信運(yùn)營商,在省內(nèi)14個(gè)市州設(shè)有分公司,主要負(fù)責(zé)湖南省內(nèi)移動(dòng)通信網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營管理,經(jīng)營移動(dòng)話音、數(shù)據(jù)、IP電話和多媒體業(yè)務(wù),并推出了多種話音增值業(yè)務(wù)和無線數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。

  為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,湖南移動(dòng)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘互聯(lián)網(wǎng)、寬帶、4G-LTE、電子商務(wù)、業(yè)務(wù)支撐等方面專業(yè)技術(shù)人才。湖南移動(dòng)將為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),提供同行業(yè)具有競爭力的薪資福利待遇、完善的培訓(xùn)提升體系及貼心的員工關(guān)愛和切實(shí)利益保障。

  

二、應(yīng)聘基本條件

  (一)工作經(jīng)歷:2年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)),有相關(guān)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  (二)學(xué)歷專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,并獲取同等學(xué)位,專業(yè)對口。

  (三)年齡:全日制本科畢業(yè)的要求30周歲及以下,全日制研究生畢業(yè)的要求 35周歲及以下,特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

  (四)身體素質(zhì):身體健康(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格),能適應(yīng)所應(yīng)聘崗位對身體素質(zhì)的要求;

  (五)心理素質(zhì):具備健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質(zhì)。

  (六)具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同湖南移動(dòng)核心價(jià)值觀,無違法違紀(jì)等不良記錄。

  應(yīng)聘人員除滿足以上基本條件要求外,還須滿足應(yīng)聘崗位明確的其他任職資格要求,具體見招聘崗位說明。

  

三、招聘崗位

  工作地點(diǎn):長沙

  (一)、項(xiàng)目運(yùn)營

  招聘人數(shù):3人

  崗位職責(zé)

  1.組織項(xiàng)目/產(chǎn)品的可行性研究及方案設(shè)計(jì);

  2.組織項(xiàng)目/產(chǎn)品的商務(wù)談判與協(xié)議簽署;

  3.組織項(xiàng)目/產(chǎn)品的運(yùn)營管理及優(yōu)化;

  4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品的效益分析與評(píng)估;

  5.按照產(chǎn)品生命周期做好項(xiàng)目/產(chǎn)品的規(guī)劃。

  崗位要求

  1.財(cái)會(huì)、工程管理、計(jì)算機(jī)、金融、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);

  2.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)等方面的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,熟練掌握Oracle等財(cái)務(wù)軟件、Office辦公軟件的操作;

  4.品行端正、細(xì)致耐心,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  (二)、人力資源管理

  招聘人數(shù):1人

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并進(jìn)行分解、監(jiān)控,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略落地;

  2.負(fù)責(zé)制訂和完善公司職位管理辦法并監(jiān)督落實(shí);

  3.負(fù)責(zé)制訂和完善公司薪酬福利管理制度,并監(jiān)督落實(shí);

  崗位要求

  1.人力資源、管理等專業(yè)優(yōu)先。

  2.有企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

  4.品行端正、細(xì)致耐心,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  (三)、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

  招聘人數(shù):1人

  崗位職責(zé)

  1.根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,滾動(dòng)制訂三年戰(zhàn)略規(guī)劃,組織進(jìn)行戰(zhàn)略宣貫,推動(dòng)戰(zhàn)略落實(shí);

  2.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度發(fā)展目標(biāo),組織制訂各部門績效計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí),推動(dòng)建立和完善戰(zhàn)略、績效和預(yù)算的閉環(huán)管理體系;

  3.建立戰(zhàn)略管理體系和流程,制訂相關(guān)制度和規(guī)范;

  4.制訂和完善公司咨詢項(xiàng)目管理體系并組織落實(shí);

  5.負(fù)責(zé)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理落地和評(píng)估短板改進(jìn)工作;

  6.負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)籌管理,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司總部部署的公益慈善工作,牽頭開展本公司的公益慈善和對外捐贈(zèng)工作。

  崗位要求

  1.電子商務(wù)、通信、計(jì)算機(jī)、金融、財(cái)經(jīng)、管理等專業(yè)優(yōu)先。

  2.具有第三方支付、金融、征信行業(yè)等3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目組織能力。

  (四)、風(fēng)險(xiǎn)管理(風(fēng)控策略建模師)

  招聘人數(shù):1人

  崗位職責(zé)

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃,制訂相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、辦法及程序;

  2.組織建立健全公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和衡量、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對、風(fēng)險(xiǎn)分類和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

  3.負(fù)責(zé)建立風(fēng)控模型、提煉并不斷調(diào)優(yōu)風(fēng)控策略;

  4.負(fù)責(zé)快捷支付等產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審;

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他風(fēng)險(xiǎn)控制專項(xiàng)工作。

  崗位要求

  1.有較好的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等教育背景,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)或者數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

  2.有一定的統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ),了解數(shù)據(jù)挖掘的一般步驟;

  3.會(huì)使用SPSS/SAS/matlab/R/SQL/java/python/weka中的一種及以上分析工具優(yōu)先,并熟練使用excel;

  4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力;

  5.良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握工作所需技能。

  (五)、風(fēng)險(xiǎn)管理(風(fēng)控參數(shù)管理專員)

  招聘人數(shù):3人

  崗位職責(zé)

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃,制訂相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、辦法及程序;

  2.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、辦公會(huì)、專業(yè)會(huì)及部門安排的日常風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

  3.組織實(shí)施預(yù)付卡、電子券營銷活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,負(fù)責(zé)風(fēng)控參數(shù)管理相關(guān)工作;

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他風(fēng)險(xiǎn)控制專項(xiàng)工作。

  崗位要求

  1.有較好的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)預(yù)測與決策、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)等教育背景;

  2.掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)和技能;

  3.具有良好的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和一定的抗壓能力;

  4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力。

  (六)、會(huì)計(jì)

  招聘人數(shù):4人

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)公司收入、成本費(fèi)用等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算,核算并配合發(fā)放公司人工成本,配合代扣代繳個(gè)人所得稅;

  2.負(fù)責(zé)公司工程財(cái)務(wù)管理,包括工程項(xiàng)目會(huì)審、工程財(cái)務(wù)付款審核和憑證編制;

  3.負(fù)責(zé)賬務(wù)稽核、項(xiàng)目支撐,負(fù)責(zé)商戶合作協(xié)議的審核,負(fù)責(zé)解決商戶合作的賬務(wù)問題;負(fù)責(zé)差錯(cuò)賬調(diào)整,負(fù)責(zé)發(fā)票的開具與收集;

  4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,編制結(jié)余詳情表,做好對賬、詢證和確認(rèn)工作,規(guī)避潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司權(quán)益安全;

  5.負(fù)責(zé)制定并完善相關(guān)管理制度和流程,配合開展各類內(nèi)外部審計(jì)和檢查工作;

  6.打印整理相關(guān)的憑證,并協(xié)助檔案歸檔。

  崗位要求

  1.金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

  2.熟悉國家財(cái)稅政策、法規(guī)、制度,掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)和技能;

  3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,熟練掌握Oracle等財(cái)務(wù)軟件、Office辦公軟件的操作;

  4.品行端正、細(xì)致耐心,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  5.有銀行或支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  (七)、資金管理

  招聘人數(shù):1人

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)客戶備付金的稽核;

  2.負(fù)責(zé)編制客戶備付金運(yùn)營管理報(bào)表與現(xiàn)金流量表;

  3.負(fù)責(zé)辦理協(xié)定存款等提升客戶備付金效益的事宜;

  4.負(fù)責(zé)審核銀企合作協(xié)議;

  5.負(fù)責(zé)解決銀企合作問題。

  崗位要求

  1.金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

  2.有銀行或支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,熟練掌握Office辦公軟件的操作;

  4.品行端正、細(xì)致耐心,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  (八)、營銷宣傳

  招聘人數(shù):3人

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)各條業(yè)務(wù)線營銷活動(dòng)的策劃及執(zhí)行,包括公共事業(yè)繳費(fèi)、客戶端、網(wǎng)站、快捷、現(xiàn)場支付等重點(diǎn)業(yè)務(wù)線的對內(nèi)及對外聯(lián)合營銷;

  2.負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的宣傳及推廣;

  3.深入業(yè)務(wù)運(yùn)營,創(chuàng)新營銷手段,優(yōu)化營銷工具,提升用戶互動(dòng)體驗(yàn)。

  崗位要求

  1.電子商務(wù)、市場營銷、管理、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

  2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3.具有較敏銳的市場感覺和用戶理解,對市場營銷和宣傳,特別是面向互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的營銷宣傳具有較好的水平;

  4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目組織能力。

  (九)、產(chǎn)品管理

  招聘人數(shù):9人

  崗位職責(zé)

  A崗:

  1.負(fù)責(zé)公司商戶產(chǎn)品管理、支付產(chǎn)品管理及產(chǎn)品品質(zhì)管理;

  2.跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求,制定產(chǎn)品方案,評(píng)定產(chǎn)品排期,跟進(jìn)產(chǎn)品上線。

  B崗:

  1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)產(chǎn)品的產(chǎn)品打造及運(yùn)營維護(hù)、宣傳推廣等工作;

  2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)、宣傳推廣等工作。

  C崗:

  1.負(fù)責(zé)繳費(fèi)業(yè)務(wù)、支付業(yè)務(wù)、流量充值、電子充值卡等移動(dòng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)優(yōu)化等產(chǎn)品管理;

  2.協(xié)助移動(dòng)內(nèi)部電子渠道拓展及支付體驗(yàn)優(yōu)化提升工作。

  崗位要求

  A崗:

  1.電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)先;

  2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作流程及方法,具備產(chǎn)品全生命周期管理、迭代更新的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉語音、支付等相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù),對移動(dòng)支付產(chǎn)品有敏銳的洞察力;

  4.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神,以及抗壓能力。

  B崗:

  1.計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè);

  2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  C崗:

  1.具有軟件開發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付行業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3.具有良好的口頭表達(dá)能力和文檔編撰能力;

  4.善于團(tuán)隊(duì)合作與溝通,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

  (十)、業(yè)務(wù)管理

  招聘人數(shù):6人

  崗位職責(zé)

  A崗:

  1.負(fù)責(zé)公司支付業(yè)務(wù)管理;

  2.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)商戶拓展、接入;

  3.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)商戶運(yùn)營和日常管理。

  B崗:

  1.負(fù)責(zé)NFC-SWP業(yè)務(wù)的市場運(yùn)營,包括行業(yè)調(diào)研、市場策劃、宣傳傳播、營銷策劃等;

  2.或負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策略、經(jīng)營分析等。

  崗位要求

  A崗:

  1.電子商務(wù)、市場營銷、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

  2.3年及以上行業(yè)拓展或銷售經(jīng)驗(yàn),具有較好的業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專業(yè)能力;

  3.能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

  4.具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  B崗:

  1.具有互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營商、金融領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2.具有較強(qiáng)的洞察力和分析思維能力。

  (十一)、省公司服務(wù)支撐及需求管理

  招聘人數(shù):4人

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)面向全國各省、各基地的和包業(yè)務(wù)服務(wù)支撐管理工作,對支撐單位片區(qū)服務(wù)經(jīng)理的日常工作統(tǒng)籌及指導(dǎo);

  2.牽頭基地與各省公司間的溝通與交流,配合重點(diǎn)業(yè)務(wù)在各省的推廣,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織落實(shí)階段性重點(diǎn)工作。

  崗位要求

  1.具有移動(dòng)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)管理、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付行業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2.具有良好的口頭表達(dá)能力和文檔編撰能力;

  3.善于團(tuán)隊(duì)合作與溝通,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

  (十二)、計(jì)劃建設(shè)管理

  招聘人數(shù):1人

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)工程施工的全流程跟蹤;

  2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)工程施工報(bào)建手續(xù)的跟進(jìn);

  3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)工程的現(xiàn)場管理;

  4.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工程竣工后的日常管理和維護(hù)工作;

  5.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)工程的審計(jì)、驗(yàn)收工作;

  6.配合基礎(chǔ)建設(shè)工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作;

  7.配合大樓的搬遷工作。

  崗位要求

  1.建筑專業(yè).土木工程及相關(guān)專業(yè);

  2.從事過工程建設(shè)或工程維護(hù)管理相關(guān)工作,有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

  3.熟悉土建基礎(chǔ)工程維修維護(hù)工作;

  4.熟悉行業(yè)相關(guān)政策,具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃和文字功底。

  (十三)、項(xiàng)目管理

  招聘人數(shù):1人

  崗位職責(zé)

  1.制定年度項(xiàng)目建設(shè)滾動(dòng)規(guī)劃及固定資產(chǎn)投資計(jì)劃;

  2.制定平臺(tái)發(fā)展及整合規(guī)劃;

  3.落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目的計(jì)劃建設(shè)進(jìn)度;

  4.制定項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)制度和流程;

  5.項(xiàng)目計(jì)劃、建設(shè)管理;

  6.制定項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)制度和流程。

  崗位要求

  1.計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè);

  2.從事過工程建設(shè)或工程維護(hù)管理相關(guān)工作,有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

  3.具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí),主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè),并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績;

  4.熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

  (十四)、大數(shù)據(jù)分析

  招聘人數(shù):1人

  崗位職責(zé)

  1.使用R、SAS、spss、matlab等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等工作;

  2.負(fù)責(zé)分析方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)需求設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理和研究報(bào)告撰寫;

  3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)測、客戶特征分析等工作,用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題或提出建設(shè)性意見;

  4.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并針對客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作,發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律,形成模型或其他形式的分析成果并持續(xù)優(yōu)化;

  4.上級(jí)安排的其他工作。

  崗位要求

  1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

  2.熟悉SQL語言,至少熟悉Oracle、SQL Server、MySQL和DB2中一種的安裝、部署和維護(hù);

  3.能夠熟練使用R、SAS、spss、matlab等一種以上軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模;

  4.具有3年及以上大數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付行業(yè)業(yè)務(wù),具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);

  4.性格開朗,積極上進(jìn),有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  5.對于創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情。

  (十五)、高級(jí)研發(fā)工程師

  招聘人數(shù):7人

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā);

  2.參與核心項(xiàng)目的需求分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)和開發(fā);

  3.組織各測試團(tuán)隊(duì)完成歷次產(chǎn)品迭代中的測試工作,并對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

  4.負(fù)責(zé)測試資源分配的計(jì)劃與協(xié)調(diào),為產(chǎn)品研發(fā)提供功能、性能及用戶體驗(yàn)測試服務(wù)。

  崗位要求

  1.計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程相關(guān)專業(yè);

  2.精通Java語言,有過Server端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

  3.研究過 http 協(xié)議,研究過web網(wǎng)絡(luò)安全,參與過大型復(fù)雜互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)者,獨(dú)立或帶隊(duì)進(jìn)行過項(xiàng)目開發(fā)優(yōu)先;

  4.有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、解決問題;知道常見的線上系統(tǒng)故障定位及分析的工具手段;

  5.了解數(shù)據(jù)庫原理,熟悉基本的Oracle數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu);

  6.溝通表達(dá)清晰,能與產(chǎn)品經(jīng)理無障礙地溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng).善于溝通。

  (十六)、開發(fā)管理

  招聘人數(shù):7人

  崗位職責(zé)

  軟件需求分析、設(shè)計(jì)、工作量評(píng)估、研發(fā)、測試等全流程項(xiàng)目管理:

  1.自有業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)管理;

  2.銀行產(chǎn)品開發(fā)管理;

  3.渠道產(chǎn)品開發(fā)管理;

  4.行業(yè)合作產(chǎn)品開發(fā)管理;

  5.互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開發(fā)管理;

  6.征信產(chǎn)品開發(fā)管理;

  7.賬戶產(chǎn)品開發(fā)管理;

  8.無線端產(chǎn)品開發(fā)管理;

  9.客戶端開發(fā)管理。

  崗位要求

  1.計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程相關(guān)專業(yè);

  2.熟悉軟件工程、軟件研發(fā)測試?yán)碚摷胺椒?,具備測試方案及計(jì)劃制定能力,熟悉軟件生命周期及各階段流程;

  3.熟悉數(shù)據(jù)庫,具有3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)需求分析能力,了解第三方支付;

  5.熟悉質(zhì)量管理體系,具有CMM/CMMI執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者或能兼具項(xiàng)目管理及測試能力者優(yōu)先。

  (十七)、系統(tǒng)運(yùn)維管理

  招聘人數(shù):7人

  崗位職責(zé)

  A崗:

  1.開展在網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞掃描、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審計(jì)工作,并對發(fā)現(xiàn)問題提出整改建議;

  2.發(fā)布安全預(yù)警信息,制定解決方案,并檢查落實(shí)情況,負(fù)責(zé)重大安全事件的應(yīng)急響應(yīng);

  3.對各專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行安全運(yùn)行維護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

  4.協(xié)助各系統(tǒng)管理人員制定安全應(yīng)急預(yù)案和演練方案,參與演練工作,并對演練過程和效果進(jìn)行評(píng)估,形成總結(jié)報(bào)告;

  5.參與安全應(yīng)急手冊、監(jiān)控手冊的制定、修訂工作;

  6.做好安全支撐系統(tǒng)(如集中日志審計(jì)系統(tǒng)、4A)維護(hù)和技術(shù)支撐工作。

  B崗

  1.制訂數(shù)據(jù)庫相關(guān)管理規(guī)程與技術(shù)規(guī)范,參與雙活數(shù)據(jù)中心建設(shè)技術(shù)方案的制定;

  2.負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)研究,資源統(tǒng)一調(diào)度分配;

  3.每日對核心數(shù)據(jù)庫增量備份,每周進(jìn)行全量備份,每月組織恢復(fù)測試;

  4.對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的性能監(jiān)控與性能優(yōu)化,對TOP10的SQL牽頭進(jìn)行優(yōu)化;

  5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行維護(hù)的管理與故障處理;執(zhí)行數(shù)據(jù)庫重要維護(hù)操作,如數(shù)據(jù)庫變更、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫版本升級(jí)、參數(shù)配置等;

  6.負(fù)責(zé)臨時(shí)數(shù)據(jù)提取工作。

  C崗

  1.制訂動(dòng)力設(shè)備維護(hù)相關(guān)管理規(guī)范和操作手冊;

  2.負(fù)責(zé)牽頭開展動(dòng)力相關(guān)項(xiàng)目,如動(dòng)力協(xié)維和節(jié)能減排等;

  3.負(fù)責(zé)動(dòng)力機(jī)房值班管理,落實(shí)7*24小時(shí)的動(dòng)力設(shè)備的運(yùn)行及監(jiān)控;

  4.組織對蓄電池、UPS、ATS及發(fā)電機(jī)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)管理,定期組織動(dòng)力應(yīng)急演練。

  崗位要求

  A崗:

  1.計(jì)算機(jī).信息安全相關(guān)專業(yè);

  2.熟悉主流安全技術(shù)和流行安全產(chǎn)品(防病毒.入侵檢測.漏洞掃描等),有安全滲透測試相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力;

  4.有PKI/CA.信息安全相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

  5.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備.主要操作系統(tǒng)(Aix.Linux.windows)系統(tǒng)的安全評(píng)估.加固工作,熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,如ADS.IDS.IPS等,了解主流的網(wǎng)絡(luò)攻防知識(shí);

  6.有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

  7.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力。

  B崗:

  1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2.兩年及以上系統(tǒng)工程師,系統(tǒng)運(yùn)維類工作經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉存儲(chǔ).小型機(jī).X86架構(gòu)服務(wù)器的日常維護(hù),熟悉AIX.HP-UX等常用操作系統(tǒng),熟悉常用的系統(tǒng)管理工具和系統(tǒng)監(jiān)控軟件;

  4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力;

  5.有相關(guān)系統(tǒng)管理員認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先;

  6.具有3年及以上數(shù)據(jù)庫及中間件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫及中間件的部署。

  7.熟悉Oracle.sybase等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常管理及性能調(diào)優(yōu),具備實(shí)施Oracle常見的RAC,HA等應(yīng)用的能力和經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)庫備份和容災(zāi)有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  8.熟悉主機(jī).存儲(chǔ).光纖交換機(jī)日常管理維護(hù);

  9.有OCM.OCP等相關(guān)認(rèn)證的優(yōu)先考慮。

  C崗:

  1.電子.計(jì)算機(jī)及機(jī)電類相關(guān)專業(yè);

  2.熟練掌握機(jī)房動(dòng)力(配電柜.發(fā)電機(jī).UPS等)及空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)技能;

  3.具有機(jī)房動(dòng)力維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

  (十八)、采購管理

  招聘人數(shù):1人

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)采購模板制定及采購方案擬定;

  2.負(fù)責(zé)公司權(quán)限范圍內(nèi)的采購實(shí)施;

  3.負(fù)責(zé)公司采購項(xiàng)目的組織及管理;

  4.負(fù)責(zé)電子招標(biāo)系統(tǒng)管理。

  崗位要求

  1.具有較好的協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

  2.細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng)。

  

四、工作地點(diǎn)及待遇

  工作地點(diǎn)詳情見招聘崗位說明。(其中備注為14個(gè)地市均有空缺崗位的工作地點(diǎn)為湖南移動(dòng)14個(gè)下屬市分公司,如果應(yīng)聘人員有明確要求的需在職位申請時(shí)注明)。

  應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,即為正式合同制員工,按照公司規(guī)定享受各類薪酬、福利、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。

  

五、招聘程序

  (一)個(gè)人報(bào)名。

  (1)登錄招聘鏈接http://job.10086.cn/,選擇“湖南公司”后進(jìn)行職位申請(暫緩開通);

  (2)登陸http://hn.10086.cn/zhaopin,進(jìn)行職位申請;

  (3)登陸“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”網(wǎng)站搜索我們的招聘信息報(bào)名(暫緩開通);

  (4)除網(wǎng)上報(bào)名外,還可將簡歷直接送交到湖南移動(dòng)省公司或各市州分公司人力資源部。

  首批考試報(bào)名截止時(shí)間為2016年8月20日24:00;整體報(bào)名截止時(shí)間為2016年10月31日,在此期間將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織后續(xù)考察(筆試、面試)。

  (二)簡歷篩選。

  (三)資格審查。

  (四)筆試、面試(具體時(shí)間另行通知)。

  (五)綜合評(píng)定、體檢、背景調(diào)查、錄用。

  

六、其他說明

  (一)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

  (二)湖南移動(dòng)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別職位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  

七、聯(lián)系方式

  咨詢郵箱(不接受簡歷郵件):zhaopin@hn.chinamobile.com

 

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