2024年鼎城區事業(yè)單位人才引進(jìn)5人公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件規定,因工作需要,經(jīng)研究,我區事業(yè)單位擬面向社會(huì )引進(jìn)副高級及以上專(zhuān)技人才5名。為做好人才引進(jìn)工作,根據國家、省、市有關(guān)文件精神,結合我區實(shí)際,現將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
鼎城區婦幼保健院為鼎城區衛健局主管的副科級二級專(zhuān)科醫院。
常德市第二中醫醫院為鼎城區衛健局主管的正科級二級甲等中醫醫院。
二、人才引進(jìn)崗位及數量
共引進(jìn)5名副高級及以上專(zhuān)技人才,具體崗位及數量見(jiàn)《2024年鼎城區事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位條件及數量表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”),專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)主要參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng) “專(zhuān)業(yè)指導目錄”)。
三、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用管理。
四、人才引進(jìn)原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準,堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結合的方式進(jìn)行。
五、人才引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身心健康,能勝任本職工作;
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
(二)應聘人員有下列情形之一的,不得報名。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.現役軍人;
7.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)具體條件見(jiàn)崗位表。
六、人才引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
(一)報名時(shí)間及地點(diǎn)
2024年7月17日--7月19日工作時(shí)間(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00),在鼎城區人力資源和社會(huì )保障局四樓事業(yè)單位人事管理股辦公室報名。
(二)報名需攜帶的材料
本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相應職業(yè)資格證書(shū)(見(jiàn)報考崗位要求)原件及復印件各一份;本人近期一寸免冠彩色照片2張;工作單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考證明。
每個(gè)應聘者只能報考一個(gè)崗位,報名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》,報名費:100元/人。
(三)報名資格初審
由招聘單位及主管部門(mén)對應聘者進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如有弄虛作假或不符合報名條件者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
資格初審合格人員名單在鼎城區人民政府網(wǎng)站公示。
七、確定開(kāi)考崗位
本次引進(jìn)的人才均要求應聘者具有副高級及以上職稱(chēng),原則上不設置開(kāi)考比例,無(wú)人應聘的崗位予以取消。
八、考試
現場(chǎng)資格審查合格人數與招聘計劃數未超過(guò)(含等于)3:1的比例,現場(chǎng)資格審查人員均直接進(jìn)入面試。
現場(chǎng)資格審查合格人數與招聘計劃數超過(guò)3:1的比例,則需在面試前進(jìn)行筆試,進(jìn)行筆試的崗位,根據報考同一崗位筆試成績(jì)從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試對象,最后一名筆試成績(jì)相同的均進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。
面試方式為結構化面試,分值100分,面試重點(diǎn)考查應聘者醫療衛生綜合分析、組織管理、應急應變、現場(chǎng)模擬、人際關(guān)系等方面的知識儲備和實(shí)踐能力。具體面試時(shí)間地點(diǎn)及要求以《面試公告》為準。
九、成績(jì)合成和排名
進(jìn)行筆試的崗位,綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;
直接進(jìn)行面試的崗位,面試成績(jì)即為綜合成績(jì),且面試成績(jì)不得低于60分,否則不予聘用。
綜合成績(jì)按四舍五入后保留小數點(diǎn)后兩位。
十、體檢
根據應聘同一崗位的考核意見(jiàn),按人才引進(jìn)崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號文件執行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測。
十一、考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。
十二、遞補
人才引進(jìn)計劃出現空缺時(shí),經(jīng)單位及主管部門(mén)申報,區人社局同意,按照應聘同一崗位考核成績(jì)和體檢、考察結果,可以依次等額遞補一次。
十三、公示
考察合格人員由招聘主管部門(mén)復核后,提交區人社局進(jìn)行資格審查,審查合格人員名單在區人民政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
十四、聘用審批
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核,區人社局審批,報市人社局備案后,按規定辦理相關(guān)聘用手續。根據擬聘人員職稱(chēng)、學(xué)歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
十五、注意事項
(一)實(shí)行誠信考試。報考人員應嚴格按照人才引進(jìn)公告要求,誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節,不弄虛作假,不違紀違規違法,不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合人才引進(jìn)條件或提供材料弄虛作假的,均取消引進(jìn)資格。
(二)嚴肅考試紀律??荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)紀律要求執行。
(三)引進(jìn)工作期間,報考人員應保持預留電話(huà)暢通,密切關(guān)注考試工作進(jìn)程,及時(shí)瀏覽鼎城區人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關(guān)信息,以免貽誤考試時(shí)間。
其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件要求執行,并由鼎城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
十六、咨詢(xún)電話(huà)
(一)政策咨詢(xún)電話(huà)
0736-7384915(區人社局事業(yè)單位人事管理股)
(二)人才引進(jìn)單位咨詢(xún)電話(huà)
0736-7387768(區婦幼保健院 )
0736-7201056(市第二中醫醫院)
(三)報名咨詢(xún)電話(huà):
0736-7382270(區人力資源考試院)
(四)監督電話(huà)
0736-7376036(區紀委監委第三派駐紀檢監察組)
附件1:2024年鼎城區事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位條件及數量表.xls
附件2:《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》.xlsx
常德市鼎城區人力資源和社會(huì )保障局
2024年7月11日
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