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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，結合工作需求，赫山區(qū)面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員18人，其中人才引進職位5人，公開招聘職位13人，均為全額撥款事業(yè)編制，具體職位要求見《2023年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。所學專業(yè)的認定參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的普通高校生；

7.赫山區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過益陽市赫山區(qū)人民政府網站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名方式和時間

報名采取網上報名的方式。應聘人員于2023年11月9日9：00至11月12日17：00登陸赫山人事考試服務平臺（網址：http://www.yyhsrs.cn:8090）報名，并打印報名表（以備資格審查用）。

2.報名要求

應聘人員只能選擇一個職位報名，所填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。應聘人員請認真閱讀招聘公告，報考符合條件的職位。咨詢電話：0737-4400562。

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消聘用資格。

（三）考試

1.開考比例

人才引進職位不設開考比例。

公開招聘職位有效報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達到開考比例的，經區(qū)人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減職位招聘計劃。報考職位被取消的不再改報。

2.考試方式

（1）人才引進職位代碼A1—A4

考試采取面試的方式進行。

考生綜合成績=面試成績，面試成績按百分制計算?？忌煽儼此纳嵛迦氡Ａ舻叫?shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的職位，設置綜合成績合格分數(shù)線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

面試采取結構化面試的方式進行。

（2）公開招聘職位代碼A5—A13

①職位代碼A5—A9，考試采取筆試加面試的方式進行。

考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。所有考試成績均按百分制計算?？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的職位，設置面試合格分數(shù)線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內容為公共基礎知識占30%、職位相關專業(yè)知識占70%，其中文學專干（職位代碼A6）、文秘（職位代碼A8）職位專業(yè)內容為寫作。

面試：根據(jù)應聘同一職位筆試成績排名先后，按職位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員。如應聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。因入圍人員放棄面試，造成相應職位面試參考人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:2的比例時，在應聘相應職位且資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘職位資格審查合格對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。面試采取結構化面試的方式進行。

②職位代碼A10—A13，考試采取筆試加實際操作的方式進行。

考生綜合成績=筆試成績×50%＋實際操作成績×50%。所有考試成績均按百分制計算?？忌P試成績、實際操作成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的職位，設置實際操作成績合格分數(shù)線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內容為公共基礎知識占30%、職位相關專業(yè)知識占70%。

實際操作：根據(jù)應聘同一職位筆試成績排名先后，按職位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定入圍實際操作人員。如應聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍實際操作名額筆試成績相同的，并列入圍實際操作。因入圍人員放棄實際操作，造成相應職位實際操作參考人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:2的比例時，在應聘相應職位且資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘職位資格審查合格對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。

實際操作考試內容為攝影、攝像、新聞采編。

3.考試時間

（1）筆試

筆試時間：2023年11月18日9:30-11:30

筆試地點：見準考證

應聘人員請于2023年11月16日9:00至11月17日17:00登陸赫山人事考試服務平臺（網址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印準考證。

（2）面試、實際操作

考試時間、地點另行通知。

4.資格審查

面試（實際操作）前進行現(xiàn)場資格審查。報考人才引進職位的人員直接進行資格審查。

報考公開招聘職位的人員根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。因資格審查不合格或放棄資格審查與面試（實際操作）資格，造成招聘職位擬面試（實際操作）人數(shù)達不到招聘人數(shù)1：2的比例時（不含人才引進職位），在應聘該職位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。如應聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍資格審查名額筆試成績相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試（實際操作）。

資格審查時須提供報名表1份（網上報名后直接打印），相應學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打?。?份、學位證原件及復印件各1份，以及相關證明材料原件1份。報考職位所要求工作經歷計算截止時間為2023年10月31日。

資格審查地點設益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽大道東188號福澤大廈三樓328室），時間另行通知。

5.信息公布

考生考試成績、面試、實際操作等考試具體時間、地點、資格審查入圍人員及其他事項在益陽市赫山區(qū)人民政府網站另行公布。請報名人員密切關注考試工作進程，自行查看相關信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關時間。

（六）體檢

面試（實際操作）以后，進行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績（人才引進職位依據(jù)面試成績）從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定。如筆試成績仍相同，按專業(yè)知識部分成績高低確定。如應聘同一人才引進職位出現(xiàn)最后一個入圍體檢名額面試成績相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總分進行排名，仍相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。體檢時間、地點另行通知。

（七）考察

經體檢合格的應聘人員進入考察程序?？疾靸热葜饕獙彶槿耸聶n案，對應聘人員資格條件進行終審，并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。

（八）公示

考察結束后，確定擬聘用人員名單并在益陽市赫山區(qū)人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因導致招聘職位出現(xiàn)空缺時（考生本人放棄資格須出具書面說明），在應聘同一職位人員中依次等額遞補，且遞補不超過2個批次。擬聘用人員名單一經公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

五、聘用與管理

經公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關手續(xù)。

被聘人員一經簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上（3年之內可以報考赫山區(qū)公務員），否則承擔相應違約責任。

實行誠信考試，報考人員需按照誠信考試承諾書（見附件2）的要求，誠信參加考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對進入面試（實際操作）環(huán)節(jié)后，在面試（實際操作）、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，2年內不得報考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

六、招聘紀律與監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行處理，并追究相關責任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會各界監(jiān)督。

赫山區(qū)紀委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報電話：0737-2935510

附件：

2023年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.doc

誠信考試承諾書.doc

中共益陽市赫山區(qū)委組織部?????????????????

益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局???????????

中共益陽市赫山區(qū)委機構編制委員會辦公室????????

                                   2023年10月30日