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祁陽市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員274公告

2022/5/16 13:22:36 本站原創(chuàng) 張家界育才教育 字體:
公考培訓(xùn)報(bào)名入口

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》等文件要求,結(jié)合工作需要,經(jīng)市委、市政府同意,現(xiàn)將我市2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市人社局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察的方法進(jìn)行。

三、招聘職位及人數(shù)

公開招聘104個(gè)職位,共274名事業(yè)單位工作人員。

1.教育系統(tǒng)99名;

2.衛(wèi)生健康系統(tǒng)125名;

3.司法局下屬事業(yè)單位2名;

4.財(cái)政局下屬事業(yè)單位4名;

5.統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位1名;

6.公路養(yǎng)護(hù)站4名;

7.城市環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化事務(wù)中心2名;

8.網(wǎng)信辦下屬事業(yè)單位2名;

9.自然資源局下屬事業(yè)單位4名;

10.浯溪碑林風(fēng)景名勝區(qū)管理處2名;

11.建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站1名;

12.退役軍人服務(wù)中心1名;

13.審計(jì)事務(wù)中心2名;

14.民兵武器倉庫管理中心1名;

?15.統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位2名;

16.宣傳部下屬事業(yè)單位1名;

17.科工局下屬事業(yè)單位4名;

18.市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位1名;

?19.文化旅游廣電體育局下屬事業(yè)單位3名;

?20.融媒體中心8名;

21.鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位5名。

本次招聘信息通過祁陽新聞網(wǎng)(http://www.qynews.gov.cn/)、祁陽政府網(wǎng)(http://www.qy.gov.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布。

四、招聘條件及對(duì)象

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其它條件。

2.各職位的具體要求見附件《祁陽市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

面向村(社區(qū))干部、退役軍人招聘的職位指在祁陽市任職滿1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部以及祁陽市退役軍人(含報(bào)名時(shí)戶口在祁陽市的退役軍人)。

3.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2022年7月31日前取得。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由市人社局及招聘單位主管部門共同認(rèn)定。

4.不得報(bào)考的情形:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為祁陽市正式在編工作人員(至本年度服務(wù)期滿的本市農(nóng)村訂單免費(fèi)醫(yī)學(xué)生可報(bào)考市直醫(yī)院相關(guān)職位);已被聘用為永州市內(nèi)教育系統(tǒng)正式在編工作人員及永州市內(nèi)特崗教師不得報(bào)考教育系統(tǒng)職位;以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

5.報(bào)考人員年齡28歲以下即1993年5月25日以后出生,其它年齡以此類推。各職位報(bào)考對(duì)象是碩士研究生或本專業(yè)崗位中級(jí)及以上職稱的(除護(hù)士職位外),年齡可放寬到35歲。

五、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序,因考生不按程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年5月25日上午9:00至2022年5月27日下午17:00。報(bào)名入口:http://www.zrpta.com,咨詢電話:市人社局0746-3216393。

2.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表,報(bào)考符合條件的職位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的,一切后果考生自負(fù)。

②報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書,記住自己的報(bào)名序列號(hào),維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.需要提前現(xiàn)場資格審查的職位。面向村(社區(qū))干部定向招聘的職位,由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況在進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上書面推薦,經(jīng)祁陽市委組織部審查。未經(jīng)提前資格審查并通過的,報(bào)名無效。

4.職位選擇與修改

本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的,請(qǐng)報(bào)考人員通過咨詢電話咨詢。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間,報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息,可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后,報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

5.上傳照片

報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式,大小20KB以下、5KB以上,照片像素參考數(shù)值:寬度130,高度170)。

6.網(wǎng)上交費(fèi)

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)每人每科50元。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi),考生缺席考試或資格審核不合格者,不予退費(fèi)。

7.打印準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員,請(qǐng)于2022年6月22日9:00至6月24日17:00自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

8.筆試開考比例:各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:3的比例開考。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。對(duì)于被取消的職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(二)筆試

實(shí)行閉卷考試,采用百分制計(jì)算,報(bào)考人員憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試,成績方為有效。

1.?筆試內(nèi)容:

①教育系統(tǒng):報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位的考《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科,筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占40%的比例合成;報(bào)考高(職)中、初中及小學(xué)心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》一科;其它教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識(shí)》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》兩科,筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占80%、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng):報(bào)考婦幼保健院網(wǎng)管員、老齡工作事務(wù)中心工作人員職位的考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科,筆試總成績按《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》各占50%的比例合成;其它各職位報(bào)考人員均考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成;

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)外的其它單位職位均考兩科。其中:財(cái)政局政府與社會(huì)資本合作中心及財(cái)政投資評(píng)審中心財(cái)會(huì)人員、審計(jì)事務(wù)中心的財(cái)會(huì)人員、住建局建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站的工程技術(shù)人員職位考《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科,筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占40%的比例合成;其它各職位報(bào)考人員均考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科,筆試總成績按《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》各占50%的比例合成。

2.筆試時(shí)間:2022年6月25日至6月26日,各職位筆試日期見準(zhǔn)考證。

考試時(shí)間安排在上午9:00—12:00??純煽频穆毼唬荚嚲唧w時(shí)間分兩個(gè)階段完成,其中:9:00-10:30考《專業(yè)知識(shí)》或《申論》, 10:30—12:00考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》,中途不間斷考試時(shí)間。報(bào)考高(職)中、初中及小學(xué)心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》,考試時(shí)間為10:30—12:00。

3.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

4.在筆試中凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位,該職位考生筆試總成績要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效成績平均分或50分方可列入資格初審對(duì)象,達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的,不予列入資格初審對(duì)象。

(三)資格初審

1.資格初審時(shí)間地點(diǎn):資格初審由招聘單位、招聘單位主管部門、人社局負(fù)責(zé),地點(diǎn)設(shè):祁陽市人社局(縣城金盆西路188號(hào)),時(shí)間為2022年7月4至7月5日。

2.資格初審對(duì)象:本次考試不組織網(wǎng)上資格審查,筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格初審對(duì)象。筆試總成績相同的末位擬入圍資格初審對(duì)象,按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績從高分到低分的順序排名確定,若筆試總成績和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績皆相同的末位擬入圍人員,則一并確定為資格初審對(duì)象。

3.資格初審的內(nèi)容:報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《祁陽市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)。

報(bào)考鎮(zhèn)(街道辦)屬事業(yè)單位職位的除提供戶口本外,屬村(社區(qū))干部的需提供祁陽市委組織部審查同意的報(bào)考證明,屬退役士兵的,需提供退役士兵證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件和要求的,資格初審不合格,資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格并按我市人事招聘考試違紀(jì)處理。

5.資格初審對(duì)象遞補(bǔ):資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格初審不合格,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

各職位均實(shí)行面試,采用百分制。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。

2.面試對(duì)象:為各職位資格初審合格人員。

3.面試方式:

①教育系統(tǒng):報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;其它教師職位(音樂、體育、美術(shù)教師職位除外)采取講課的形式進(jìn)行;音樂、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測試(器材自備)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng):報(bào)考婦幼保健院網(wǎng)管員、基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室人員、老齡工作事務(wù)中心職位的人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,其它各職位采取問答和專業(yè)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。

③祁劇團(tuán)、融媒體中心各職位采取職業(yè)技能測試方式進(jìn)行。

④除上述①②③項(xiàng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

凡面試形不成有效競爭的職位,參考人員的面試成績不得少于70分,否則不予聘用。

4.成績合成與排名

①教育系統(tǒng):中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績,其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng):除婦幼保健院網(wǎng)管員、基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室、老齡工作事務(wù)中心職位的人員按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績,其它各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

③祁劇團(tuán)、融媒體中心各職位按照筆試占40%、面試占60%的比例合成考試綜合成績。

④除上述①②③項(xiàng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

各科考試成績滿分為100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從高分到低分排名,考試綜合成績相同的,按筆試總成績從高分到低分排名,筆試總成績相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績從高分到低分排名,等額確定資格復(fù)審對(duì)象。

(五)報(bào)考資格復(fù)審

考生須在2022年7月31日前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件,進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的,取消資格,不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的及自動(dòng)放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)一次。

(六)體檢

各職位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象,體檢在人社部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。

同時(shí),根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25 號(hào))要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。

(七)考察

體檢合格者為考察對(duì)象。考察的主要內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)不符合報(bào)考條件及考察不合格者,即使考試成績?nèi)雵?、體檢合格,也一律取消聘用資格。

報(bào)名參考后因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,終止聘用程序。

(八)公示

考試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后,將結(jié)果進(jìn)行公布,并公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)舉報(bào)者保密,對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

對(duì)資格復(fù)審后各環(huán)節(jié)不合格、放棄等情況的一律不予遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘考試全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或報(bào)考信息不符的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

(九)聘用及鑒證

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇,教育系統(tǒng)各職位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)各職位、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位各職位最低服務(wù)年限為5年,其它職位最低服務(wù)年限為3年。

報(bào)考教育系統(tǒng)及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生,可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃,享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。

用人單位與受聘人員須在2022年9月底前按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》簽訂聘用合同,并由市人社局進(jìn)行合同鑒證,考生逾期未簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十)其它規(guī)定

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考,根據(jù)考試綜合成績排名確定入圍資格復(fù)審后,自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考察及聘用(含試用期內(nèi))的,以及弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的,記入祁陽市考試誠信庫,3年內(nèi)不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求,考生請(qǐng)自備口罩全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)工作。在筆試、資格初審、面試環(huán)節(jié),考生需現(xiàn)場接受健康評(píng)估和“健康碼”查驗(yàn),對(duì)從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來祁陽考試的,必須出示近期核酸檢測合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案;所有應(yīng)試考生現(xiàn)場出具綠色“健康碼”且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加各環(huán)節(jié)活動(dòng)??荚嚾^程按祁陽市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定處置。

本公告由祁陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


祁陽市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月13日


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附件:

1.祁陽市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2.2022年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.誠信考試承諾書

4.2022年湖南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄



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