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湖南省新聞出版廣電局邵陽中波轉(zhuǎn)播臺、常德中波轉(zhuǎn)播臺、岳陽中波轉(zhuǎn)播臺、衡陽中波轉(zhuǎn)播臺、湘西中波轉(zhuǎn)播臺、永州中波轉(zhuǎn)播臺、懷化中波轉(zhuǎn)播臺、郴州中波轉(zhuǎn)播臺、湘潭實驗臺為湖南省廣播電視局直屬全額撥款公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)中央和我省廣播節(jié)目轉(zhuǎn)播工作;湖南省廣播電視微波總站為湖南省廣播電視局直屬正處級全額撥款公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)我省廣播電視節(jié)目優(yōu)質(zhì)安全播出以及我省廣播電視微波路由的規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)和技術(shù)維護工作;湖南廣播電視網(wǎng)絡(luò)傳輸中心為湖南省廣播電視局直屬正處級差額撥款公益二類事業(yè)單位,主要承擔(dān)我省有線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺的建設(shè)、運行和維護,負(fù)責(zé)國家廣播電視光纖干線網(wǎng)湖南境內(nèi)機房、線路的運行維護及中央和省屬節(jié)目的傳輸保障工作。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我局直屬事業(yè)單位工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省廣播電視局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省廣播電視局人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考錄公務(wù)員目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位17個;招聘計劃35名,專業(yè)技術(shù)崗位35名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省廣播電視局網(wǎng)站(http://http://gbdsj.hunan.gov.cn)、長沙人才網(wǎng)(www.cshr.cn)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年3月28日上午09:00至2022年4月6日下午17:00止。

2.報名方式

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,應(yīng)聘人員登錄長沙人才網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),并妥善保存,資格審查時交招考單位審查。報名時需按要求填寫資料,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。報考人員填寫的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。

3.報名資料

報名需要上傳的材料如下:

①本人有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),相關(guān)工作經(jīng)歷證明(含社保繳納單據(jù))和崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料。

②近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)以及社保繳納單據(jù)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月31日為截止日期。

未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤而導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:在網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行資格初審,應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后請于規(guī)定日期內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,考試時間、地點及相關(guān)要求見準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。通過資格復(fù)審人員名單和面試有關(guān)事項在湖南省廣播電視局網(wǎng)站、長沙人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審的時間、地點另行公布。

復(fù)審時,請應(yīng)聘者攜帶以下材料:

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線報告原件。

③崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料原件。

④近期彩色免冠1寸電子版照片。

⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

崗位代碼1-14:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,筆試成績和面試成績各占50%。

崗位代碼15-17:采取筆試、面試和操作技能測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,筆試成績占40%,面試成績占30%,操作技能測試成績占30%。

(1)筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試,主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識,總分100分。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(2)面試:通過資格復(fù)審的人員全部參加面試。筆試成績并列的,一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、分析和解決實際問題的能力等,總分100分。

(3)操作技能測試:崗位代碼15-17通過資格復(fù)審的人員全部參加操作技能測試,操作技能測試安排在面試后舉行,主要測評應(yīng)聘人員的動手能力、知識運用等方面,總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

筆試、面試、操作技能測試和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、操作技能測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))從高到低依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省廣播電視局網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:

湖南省廣播電視局人事處:0731-84801026、84801592

局中波臺管理中心:0731-84801078

湖南省廣播電視微波總站:0731-82253166

湖南廣播電視網(wǎng)絡(luò)傳輸中心:0731-84802977

舉報電話:0731-84801609(省紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組)

湖南省廣播電視局

2022年3月23日

附件1:湖南省廣播電視局直屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx