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根據(jù)《張家界市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才“倍增”工程實(shí)施方案（暫行）》《張家界市基層人才服務(wù)專員選聘管理辦法（試行）》文件精神，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，面向全社會(huì)定向選聘一批基層人才服務(wù)專員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

永定街道辦事處、崇文街道辦事處、南莊坪街道辦事處、大庸橋街道辦事處、官黎坪街道辦事處、西溪坪街道辦事處、陽湖坪街道辦事處、楓香崗街道辦事處、后坪街道辦事處、沙堤街道辦事處、尹家溪鎮(zhèn)、教字埡鎮(zhèn)、三家館鄉(xiāng)、茅巖河鎮(zhèn)、四都坪鄉(xiāng)、謝家埡鄉(xiāng)、合作橋鄉(xiāng)、橋頭鄉(xiāng)、羅水鄉(xiāng)、羅塔坪鄉(xiāng)各選聘1-2名基層人才服務(wù)專員，全區(qū)共選聘21名。

二、選聘范圍及條件

（一）報(bào)名條件

報(bào)名人員必須具備以下基本條件：

1.政治過硬，品行端正；

2.熱愛人才工作，愿意扎根基層；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年5月1日至2003年5月1日期間出生）；

4.戶籍或成長地必須在所選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

（二）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的人員，不得參加選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、參加過邪教或非法組織的；

2.受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

4.在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（三）其他說明

1.有從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)?shù)厣虝?huì)成員中特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡報(bào)名條件。

2.報(bào)考人員年齡、取得學(xué)歷時(shí)間計(jì)算均截止至2021年5月1日。

3.戶籍地是指報(bào)考人員的戶口在發(fā)布公告之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。成長地原則上指報(bào)考人員初中前主要生活、學(xué)習(xí)的行政區(qū)域。

4.報(bào)考人員不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

三、選聘程序

（一）推薦報(bào)名及資格審查

報(bào)名人員填報(bào)《張家界市永定區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表》（附件1），經(jīng)村（居）黨組織推薦后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)名。本人攜帶以下資料到所報(bào)名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行資格審查：①《張家界市定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表》（一式兩份）；②身份證和戶口簿（原件及復(fù)印件）；③學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷證明打印件；④征信記錄原件；⑤專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（有專業(yè)技術(shù)特長的報(bào)名者提供）；⑥獲區(qū)縣級(jí)以上表彰的榮譽(yù)證書（原件及復(fù)印件）；⑦本人近期2寸正面免冠彩照2張。請(qǐng)報(bào)考人員在上午8:00-12:00、下午14:30-17:00時(shí)段前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)名和資格審查，具體安排詳見《張家界市永定區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員安排表》（附件2）。

（二）面試

1.初試

初試由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織，提前1天以上通知資格審查合格人員參加初試。具體事項(xiàng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通知為準(zhǔn)。

2.復(fù)試

初試成績從高到低排序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）初試成績前2名進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試由區(qū)委組織部組織，復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績及選聘計(jì)劃從高到低等額確定考察人選。

3.面試內(nèi)容

面試可采取面談、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化等形式開展，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、工作意愿、工作經(jīng)歷、理念思路、語言表達(dá)和氣質(zhì)形象等情況。

（三）考核考察

考察由區(qū)委組織部組織實(shí)施，成立由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員組成的考察組。深入考察對(duì)象所在單位、居住地進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察掌握政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。并對(duì)考察人選在公安、紀(jì)檢、組織、司法、工商、財(cái)稅、信訪、衛(wèi)健等領(lǐng)域有無違法違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行審查。區(qū)委組織部召開會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，從考察合格的人員中等額確定擬聘用人選。

（四）體檢

由區(qū)委組織部組織擬聘用人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體檢。

（五）公示

區(qū)委組織部對(duì)體檢合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示無異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。復(fù)試、考核考察、體檢、公示出現(xiàn)不合格、放棄等情形的，簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)因各種原因離開選聘崗位的，可按照復(fù)試成績排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。

四、管理使用

（一）選聘的服務(wù)專員納入所選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處管理，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織委員的直接領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作班子成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)當(dāng)為服務(wù)專員正常履職提供必要的辦公、食宿條件和經(jīng)費(fèi)保障。

（二）服務(wù)專員專職從事鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才“雙創(chuàng)”服務(wù)等人才工作，負(fù)責(zé)回引外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和招商引資工作，為人才“雙創(chuàng)”（包含近五年內(nèi)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，配合做好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。

（三）每年由區(qū)委組織部（人才辦）會(huì)同服務(wù)督導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)合對(duì)服務(wù)專員進(jìn)行年度考核。市委組織部（人才辦）每年對(duì)特別優(yōu)秀、業(yè)績突出的服務(wù)專員（比例不超過10%）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)委組織部（人才辦）每年對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)專員（比例不超過15%）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）凡是中共黨員的，要及時(shí)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)黨支部。

（五）有下列情況之一者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)區(qū)委組織部同意后，按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

1.年度考核評(píng)定為不合格的；

2.違反規(guī)定，嚴(yán)重失職給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或“雙創(chuàng)”人才造成重大損失的；

3.違規(guī)收取服務(wù)費(fèi)用，違規(guī)接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)、財(cái)物的；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，以及違法被追究刑事責(zé)任的。

（六）服務(wù)專員為勞動(dòng)合同制聘用人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，聘期截止于2026年6月，聘期滿后不再續(xù)聘。聘用期內(nèi)，有特殊原因確實(shí)不能繼續(xù)履職的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由所在單位報(bào)區(qū)委組織部同意后，方可按程序解除勞動(dòng)合同。

五、待遇保障

選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的服務(wù)專員，享受以下工資福利：

1.工資待遇。工資由基本工資和績效工資組成，基本工資每月3000元按月發(fā)放，績效工資設(shè)置一檔12000元、二檔10000元、三檔8000元共3個(gè)檔次按年度發(fā)放。每年底由區(qū)委組織部（人才辦）牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合，根據(jù)服務(wù)專員績效考核細(xì)則對(duì)服務(wù)專員進(jìn)行績效考核，確定績效工資檔次。績效工資為一檔、三檔的服務(wù)專員原則上分別不超過30%、不低于10%，對(duì)年度工作時(shí)間不滿12個(gè)月的服務(wù)專員按實(shí)際工作月份數(shù)的比例發(fā)放績效工資。

2.五險(xiǎn)。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分從每月基本工資中扣除。

3.其他福利。按有關(guān)政策規(guī)定可以享受的其他福利，由用人單位根據(jù)單位實(shí)際情況和聘用人員具體表現(xiàn)研究決定。

4.勞動(dòng)權(quán)益。享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合定向選聘條件弄虛作假者，違反定向選聘紀(jì)律的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員須在選聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）本次選聘工作主動(dòng)接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。在選聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

附件：

張家界市永定區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表.xls

張家界市永定區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員安排表.xls

中共張家界市永定區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月16日