為全面貫徹落實(shí)《張家界市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才“倍增”工程實(shí)施方案（暫行）》，經(jīng)研究決定，面向全社會(huì)定向選聘一批基層人才服務(wù)專(zhuān)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次共選聘基層人才服務(wù)專(zhuān)員30名。人才服務(wù)專(zhuān)員實(shí)行專(zhuān)職專(zhuān)責(zé)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)回引外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和招商引資工作，為人才“雙創(chuàng)”（包含近五年內(nèi)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，配合做好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作等。選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及計(jì)劃見(jiàn)附件2。（二）熱愛(ài)農(nóng)村工作，愿意扎根基層；（三）年齡在35周歲以下（年齡為1985年5月1日以后出生）；（四）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；（五）戶(hù)籍或成長(zhǎng)地必須在所選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同等條件下，有從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；5.在各類(lèi)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用的其他情形。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員經(jīng)村（居）黨組織推薦后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)用。2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2021年4月23日至4月30日。報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦公室。報(bào)名時(shí)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名對(duì)象是否符合選聘資格條件。資格審查貫穿選聘工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員立即取消聘用資格。資格審查需提供以下材料：1.《張家界市定向選聘基層人才服務(wù)專(zhuān)員報(bào)名登記表》（附件1）；4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的報(bào)名者提供）；5.獲縣級(jí)以上表彰的榮譽(yù)證書(shū)。填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因報(bào)考人員信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全體班子成員與資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行面談（面試），通過(guò)面談重點(diǎn)掌握?qǐng)?bào)名者的政治思想、工作意愿、工作經(jīng)歷、思路理念、語(yǔ)言表達(dá)和氣質(zhì)形象等情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體根據(jù)面談（面試）情況，按選聘計(jì)劃1：3的比例研究確定預(yù)審人選。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名人數(shù)較多，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行筆試，具體采取何種方式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自行決定。面試（或筆試）的具體時(shí)間由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委另行通知，原則上在2021年5月底前完成。（四）縣級(jí)預(yù)審?？h委人才辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委呈報(bào)的預(yù)審人選，征求紀(jì)檢、組織、公安、司法、市場(chǎng)、稅務(wù)、信訪、衛(wèi)健等單位意見(jiàn)，對(duì)有無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行預(yù)審。（五）考察。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、個(gè)別座談、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明，否則，不予聘用。（六）集體研究選聘人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)黨委會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，從考察合格的人員中等額確定擬聘用人選。（七）體檢?？h委人才辦統(tǒng)一組織擬聘用人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體檢。擬聘用人選體檢不合格的，從該鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察合格的人員中按面談（面試）成績(jī)遞補(bǔ)參加體檢。（八）公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)體檢合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。（九）聘用。公示無(wú)異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行聘用，并簽訂勞動(dòng)合同。選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)專(zhuān)員，享受以下工資福利：1.工資待遇。工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資每月3000元按月發(fā)放，績(jī)效工資設(shè)置一檔12000元、二檔10000元、三檔8000元共3個(gè)檔次按年度發(fā)放。每年底由縣委人才辦牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，根據(jù)人才服務(wù)專(zhuān)員績(jī)效考核細(xì)則對(duì)人才服務(wù)專(zhuān)員進(jìn)行績(jī)效考核，確定績(jī)效工資檔次。績(jī)效工資為一檔、三檔的人才服務(wù)專(zhuān)員原則上分別不超過(guò)30%、不低于10%，對(duì)年度工作時(shí)間不滿(mǎn)12個(gè)月的人才服務(wù)專(zhuān)員按實(shí)際工作月份數(shù)的比例發(fā)放績(jī)效工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分從每月基本工資中扣除。3.其他福利。按有關(guān)政策規(guī)定可以享受的其他福利，由用人單位根據(jù)單位實(shí)際情況和聘用人員具體表現(xiàn)研究決定。人才服務(wù)專(zhuān)員為勞動(dòng)合同制聘用人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，聘期五年，聘期滿(mǎn)后不再續(xù)聘。聘用期內(nèi)，有特殊原因確實(shí)不能繼續(xù)履職的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由所在單位報(bào)縣委人才辦同意后，方可按程序解除勞動(dòng)合同。
附件：
1.
慈利縣2021年基層人才服務(wù)專(zhuān)員選聘計(jì)劃表(1).xls
2.
張家界市定向選聘基層人才服務(wù)專(zhuān)員報(bào)名.xls
中共慈利縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月9日
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