為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)“112工程”，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍對(duì)標(biāo)提質(zhì)，更好地服務(wù)全域旅游和推動(dòng)“兩個(gè)建成”目標(biāo)，經(jīng)區(qū)委同意，2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高學(xué)歷人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及數(shù)量
引進(jìn)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才30名，詳情見(jiàn)《張家界市武陵源區(qū)、武陵源風(fēng)景名勝區(qū)和國(guó)家森林公園管理局2019年引進(jìn)高學(xué)歷人才需求目錄》（附件1）。報(bào)考人員可通過(guò)武陵源區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（wly.zjj.gov.cn）查閱下載相關(guān)信息。
二、資格條件
引進(jìn)人才應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1．擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3．身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4．學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等符合崗位資格條件。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具備國(guó)內(nèi)全日制本科學(xué)歷和國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”畢業(yè)生限武陵源區(qū)戶籍人員；
5．年齡要求：全日制博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1983年7月1日以后出生），全日制碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1986年7月1日以后出生）。
有下列情形之一者，不得引進(jìn)：
1．現(xiàn)役軍人；
2．本市在編在崗人員；
3．違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
5．曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿五年的公務(wù)員、在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考（聘）中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄（聘）用的人員；
6．有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、引進(jìn)程序
（一）公開(kāi)引進(jìn)
按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1．報(bào)名。集中報(bào)名時(shí)間為2019年6月15日—7月15日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名限工作日）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)電子郵件的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《張家界市武陵源區(qū)、武陵源風(fēng)景名勝區(qū)和國(guó)家森林公園管理局2019年引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書（原件和復(fù)印件）、本人近期二寸正面免冠彩照4張，到張家界市武陵源區(qū)委組織部人才辦報(bào)名。
電子郵件報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求填寫《報(bào)名登記表》（附件2）后連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書掃描件，本人近期2寸正面免冠彩照電子版（jpg格式，50kb以下）以及個(gè)人簡(jiǎn)歷打包成壓縮文件發(fā)送至報(bào)名郵箱（zjjwlyGXL@163.com），報(bào)名截止前撥打電話0744-5622617進(jìn)行確認(rèn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、報(bào)名登記表原件。
在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明。已婚的需提供縣級(jí)以上計(jì)生部門計(jì)劃生育證明。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
2．資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。專業(yè)要求審核原則上參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。
3．面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力素質(zhì)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
按引進(jìn)計(jì)劃，參加面試的人員難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的面試平均分或達(dá)到70分，否則不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4．體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論公布之日起5日內(nèi)向區(qū)委組織部書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5．考察。考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由區(qū)委組織部組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
6．公示。引進(jìn)工作各階段結(jié)果均在張家界市武陵源區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬引進(jìn)人才名單公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，并依規(guī)進(jìn)行處理。
7．聘用。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究，統(tǒng)一安排到武陵源區(qū)直及張管局相關(guān)事業(yè)單位工作，用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，列為我區(qū)事業(yè)編制，試用期為一年。面試后，因體檢、考察、公示等不合格或自愿放棄造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）人才市場(chǎng)和校園引進(jìn)
根據(jù)公開(kāi)招聘情況，對(duì)未引進(jìn)的空缺職位實(shí)行人才市場(chǎng)和校園引進(jìn)。組建的引才小組在湖南人才市場(chǎng)和相關(guān)高校直接接受報(bào)名，并填寫《張家界市武陵源區(qū)、武陵源風(fēng)景名勝區(qū)和國(guó)家森林公園管理局引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》，經(jīng)引才小組資格審核、現(xiàn)場(chǎng)答辯符合條件的，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《張家界市武陵源區(qū)、武陵源風(fēng)景名勝區(qū)和國(guó)家森林公園管理局引進(jìn)高學(xué)歷人才意向協(xié)議書》。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，進(jìn)入體檢、考察程序。
四、政策待遇
引進(jìn)的高學(xué)歷人才享受以下政策待遇：
（一）公開(kāi)引進(jìn)的人才納入全區(qū)優(yōu)秀人才信息庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理，作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。
（二）工資待遇。按照國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。
（三）住房保障和安家補(bǔ)貼。1．引進(jìn)的全日制博士研究生：符合住房保障政策的，按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼，發(fā)放3年；發(fā)放安家補(bǔ)貼4萬(wàn)元（按3年期限分年度計(jì)發(fā)，下同）。2．引進(jìn)的全日制碩士研究生：符合住房保障政策的，按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼，發(fā)放3年；發(fā)放安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元。
（四）生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生每人每月2000元，全日制碩士研究生每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。
以上事業(yè)單位引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼由區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金承擔(dān)。
（五）崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的高學(xué)歷人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
（六）公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
（七）其它保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才區(qū)情研修、健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
人才引進(jìn)工作由張家界市武陵源區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由其自行負(fù)責(zé)。
2．本《公告》未盡事宜，由張家界市武陵源區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話
區(qū)委人才辦：0744-5622617、5615325
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0744-5628726
監(jiān)督電話
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0744-5618006
附件：1.張家界市武陵源區(qū)、武陵源風(fēng)景名勝區(qū)和國(guó)家森林公園管理局2019年引進(jìn)高學(xué)歷人才需求目錄
2.張家界市武陵源區(qū)、武陵源風(fēng)景名勝區(qū)和國(guó)家森林公園管理局2019年引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表
中共張家界市武陵源區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月14日
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