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2017年度桑植縣公開引進(jìn)高層次人才的公告

為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)人才隊(duì)伍提質(zhì)升級(jí)，順利推動(dòng)“百名人才入桑”計(jì)劃，更好地服務(wù)“旅游融合、產(chǎn)業(yè)扶貧、綠色發(fā)展”建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》（張發(fā)〔2009〕10號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2017年決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才25名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)人才計(jì)劃共計(jì)25名，詳情見附件1《2017年度桑植縣公開引進(jìn)高層次人才職位表》。

二、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(二)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)回國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位；

(三)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上（事業(yè)單位引進(jìn)人才以是否進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制為標(biāo)準(zhǔn)）。

(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：①曾受過各類刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；④尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；⑤在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；⑥法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

    三、具體步驟

(一)報(bào)名和資格初審

事業(yè)單位集中報(bào)名時(shí)間為2017年3月8日－3月31日。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或通過電子郵件發(fā)報(bào)名資料的方式進(jìn)行，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織報(bào)名和資格初審，各人才引進(jìn)單位全程參與資格審核。

報(bào)名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽?/span>2017年度桑植縣公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才登記表》。同時(shí)提交本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（執(zhí)業(yè)證書）及其他相關(guān)證明材料。2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明，海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書（博士除外）。

(二)資格復(fù)核

縣人才資格確認(rèn)審查小組對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行統(tǒng)一資格復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員即取消引進(jìn)資格。

(三)考試（筆試和面試）

考試包含筆試和面試。根據(jù)不同單位和崗位要求，由各人才引進(jìn)單位自主組織考試，確定考試形式。筆試主要測試專業(yè)知識(shí)，面試主要測試專業(yè)能力，面試可采取專業(yè)知識(shí)答辯、專業(yè)技能測試、試講等有效形式進(jìn)行。

考試綜合成績總分為100分，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，筆試和面試成績均高于60分的方可進(jìn)入體檢、考核考察程序。如果出現(xiàn)高層次人才和其他專業(yè)人才同時(shí)報(bào)考事業(yè)單位同一崗位的情形，則優(yōu)先聘用高層次人才。

(四)體檢、考核考察

根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按考試綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢、考核考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，在所報(bào)同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補(bǔ)?？己丝疾熘攸c(diǎn)是對(duì)擬引進(jìn)人才的適崗能力和遵紀(jì)守法情況作出結(jié)論，可采用實(shí)踐考核等方式進(jìn)行。

(五)公示和聘用

體檢、考核考察程序完成后，由縣委組織部根據(jù)各人才引進(jìn)單位上報(bào)的擬聘用人員名單及相關(guān)材料研究確定聘用人員。人員確定后由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織公示。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人才報(bào)經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為五年（從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。

四、政策待遇

(一)工資待遇?；竟べY及績效工資按照國家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)政治待遇。公開選拔的高層次人才，定向安排到縣直事業(yè)單位工作，試用期一年，試用期內(nèi)享受用人單位正式干部相關(guān)待遇。試用期滿考核合格者，按有關(guān)程序辦理正式手續(xù)，在管理崗位工作的博士、碩士研究生分別按七級(jí)職員(正科級(jí))、八級(jí)職員(副科級(jí))進(jìn)行管理;工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用;符合公務(wù)員調(diào)任條件的調(diào)任后登記為公務(wù)員;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的可聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的可破格優(yōu)先推薦申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)安家補(bǔ)貼。博士研究生安家費(fèi)10萬元（按每年2萬元計(jì)發(fā)），碩士研究生安家費(fèi)7.5萬元（按每年1.5萬元計(jì)發(fā)），5年服務(wù)期內(nèi)全部發(fā)放到位。

(四)住房保障。博士研究生由人社、住房保障部門負(fù)責(zé)為其安排保障性住房（有使用權(quán)，但不辦理產(chǎn)權(quán)），15年后仍在我縣工作的為其辦理產(chǎn)權(quán)；碩士研究生在5年服務(wù)期內(nèi)按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一實(shí)行貨幣化補(bǔ)貼，每季度發(fā)放一次。

(五)家屬就業(yè)。由縣委組織部、縣編辦、縣人社局按照就業(yè)、調(diào)配有關(guān)政策，對(duì)需要來我縣就業(yè)的引進(jìn)高層次人才的配偶、子女，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位或協(xié)調(diào)落實(shí)工作單位。

(六)生活補(bǔ)貼。公開選拔的高層次優(yōu)秀人才，除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外，對(duì)博士研究生由縣財(cái)政按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期五年的生活補(bǔ)貼，碩士研究生按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期五年的生活補(bǔ)貼。

(七)醫(yī)療服務(wù)。公開選拔的高層次優(yōu)秀人才建立健康服務(wù)檔案，5年內(nèi)每年安排一次體檢，體檢費(fèi)用由用人單位支付。

(八)編制保障。公開選拔的高層次優(yōu)秀人才應(yīng)確保編制的使用，由編制部門按人才引進(jìn)計(jì)劃調(diào)劑相應(yīng)編制。

五、紀(jì)律及其他要求

人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本目錄一經(jīng)發(fā)布，在一年內(nèi)有效。在集中引進(jìn)結(jié)束后，只要崗位空缺，事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才一律實(shí)行“免考+隨到隨引”的綠色通道制度。

本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為桑植縣公眾信息網(wǎng)、桑植縣黨建網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開選拔過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

聯(lián)系方式及咨詢電話：中共桑植縣委組織部：0744-6233232

本《公告》及其未盡事宜，由中共桑植縣委組織部、桑植縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件 1.2017年度桑植縣公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位表

         2.2017年度桑植縣公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才登記表

                       中共桑植縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                             2017年3月7日