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帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)是組工干部的天職

2011/3/22 17:58:13 本站原創(chuàng) 佚名 字體:
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  創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨部署的一項重要工作任務(wù)。組織部門和組工干部作為這項活動的推動者、組織者和實踐者,要充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)既是組織部門的光榮傳統(tǒng),也是組工干部的價值追求,做到在思想認識上高人一層,在活動推進上先行一步,在爭創(chuàng)標準上優(yōu)人一等,努力建設(shè)模范部門,打造過硬隊伍。

  一、必須黨性堅強,讓組織放心

  組工干部的特殊位置,必然要成為黨性最強的干部群體。只有按照黨性原則進行自我要求、自我約束、自我教育,從點滴做起錘煉黨性,才能經(jīng)得起考驗,讓組織放心。一是保持政治清醒。政治上的堅定,源自理論上的清醒。抓好理論武裝是組工干部增強黨性修養(yǎng)的基本途徑,是保持政治清醒的關(guān)鍵。作為組工干部,要把學(xué)習(xí)擺在重要位置,倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念,全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義的理論體系,做到真學(xué)、真懂、真用,自覺運用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察形勢、分析問題、指導(dǎo)工作,使之內(nèi)化于心、見之于行。二是履行政治責(zé)任。組工干部的政治責(zé)任,首要是對黨負責(zé),其次是對黨員、干部、人才等服務(wù)對象負責(zé)。心中要始終恪守一份責(zé)任,肩上始終保持一種壓力,努力培養(yǎng)一種主動負責(zé)、敢于負責(zé)的精神,樹立強烈的大局意識、服務(wù)意識,任何時候都有胸懷全局的氣魄,時刻站在全局的角度想問題、辦事情,把自己從事的工作放到黨的大局中去審視和把握,放到組織工作整體中去思考和定位,使組織工作呼應(yīng)并融入全局。要全心全意為黨員、干部、人才服務(wù),履行好“家”的義務(wù),讓黨員、干部、人才有一種歸宿感、安全感、幸福感,真正做到對黨負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)。三是嚴守政治紀律。組織工作是一項政策性、原則性都非常強的工作。組工干部要嚴守政治紀律,在政治上同黨中央保持高度一致,始終站在黨和人民的立場上,帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在工作當(dāng)中,要嚴格遵循黨的組織人事紀律,自覺維護組織工作的嚴肅性,特別是在干部選拔任用上,做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松,確保黨的干部路線得到不打折扣地貫徹執(zhí)行。

  二、必須品行高尚,讓群眾信賴

  品行高尚既是組工干部的立身之本,更是讓群眾信賴的核心和關(guān)鍵。一是鑄就一腔忠誠。“忠誠”,就是對黨、對事業(yè)、對人民盡心盡力,做群眾可以信賴、可以依靠的人。要把忠誠作為組工干部的第一政治品德,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察、處理問題,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,在思想上、政治上、行動上體現(xiàn)對黨的忠誠。要把職務(wù)和權(quán)力作為組工干部實現(xiàn)為黨的事業(yè)、為人民群眾服務(wù)的有效手段,樹立強烈的大局意識、服務(wù)意識,努力把本職工作做好,不心浮氣躁,做到有功勞不伸手,有苦勞不計較,有疲勞不抱怨,扎扎實實地履行職責(zé)、忠誠奉獻。二是樹立一身正氣。組織干部的正氣主要體現(xiàn)在公道正派、堅持原則和勇于擔(dān)當(dāng)三個方面。公道正派是組工干部最本質(zhì)、最核心的品質(zhì)。要做到公道正派,就要頂?shù)米毫?、抗得住干擾、抵得住誘惑、擋得住私情,還要不畏權(quán)勢,不怕困難,不計得失,敢于碰硬,敢于負責(zé);堅持原則就是對上尊而不諛,辦事公而不偏,不為名利、人情所左右,特別是在對干部的評價、使用方面,不摻雜個人好惡,不搞先入為主,寬宏容人,開明取人;勇于擔(dān)當(dāng)就是在工作面前不推諉,在困難面前不退縮,在責(zé)任面前能擔(dān)當(dāng),時刻以榜樣和旗幟的形象出現(xiàn),行動在前,實踐在前。三是恪守一塵不染。組工干部要做到一塵不染,首先要帶頭遵紀守法,要求別人做到,自己要首先做到,要求別人不做的自己要首先不做,嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律要求;其次要清正廉潔,從事組織工作手中掌握了一定的權(quán)力,有時不按規(guī)定把時間改一改、把東西動一動,就可能使當(dāng)事人得到了實惠,使自己得到好處。組工干部應(yīng)該遠離這種以公權(quán)換私利行為,公道正派地行使自己的權(quán)力,堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事;再次要潔身自好,把好欲望關(guān)、交友關(guān)、興趣關(guān),從一點一滴做起,從嚴要求自己,防微杜漸,始終做到耐得住寂寞,守得住清貧,經(jīng)得住誘惑,抗得住侵蝕,始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

  三、必須實績優(yōu)秀,讓社會滿意

  社會評價是衡量組織工作實績最根本的標準。組織部門是否讓社會滿意,很大程度上取決于組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平,取決于組工干部的個體和群體形象。一是推進改革創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新,組織工作就沒有生機和活力。當(dāng)前,無論是黨建工作還是干部工作都存在一些不容忽視的突出問題。要解決這些突出問題,只有通過改革來推動。要整肅吏治,從嚴管理干部,切實解決失之以寬、失之以軟的問題,做到慎未然、抓源頭,特別是實行對“一把手”等關(guān)鍵崗位干部的重點管理。要鼎新吏治,匡正用人之風(fēng),貫徹民主公平、競爭擇優(yōu)的原則,擴大競爭選拔干部的力度,使那些正派的人、老實的人、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人得到重用,使那些不但得票多而且敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫教岚?。要民主吏治,擴大群眾參與?,F(xiàn)在有的干部在組織面前、在領(lǐng)導(dǎo)面前的表現(xiàn)跟在群眾面前是不一樣的,具有兩面性。要擴大群眾參與,綜合運用個別訪談、抽樣調(diào)查、橫向和縱向比較、群眾測評和民意調(diào)查等多種方法考察干部,真實、準確地掌握干部情況,科學(xué)有效地監(jiān)督管理干部。二是堅持求真務(wù)實。組織工作最大的求真務(wù)實就是要能夠搞好服務(wù)。要樹立人本理念,把以人為本作為組織工作的基本價值取向,突出關(guān)心基層,把工作的重心向農(nóng)村和基層一線傾斜;突出關(guān)愛黨員,把工作的關(guān)注點聚焦到黨員服務(wù)上來;突出聯(lián)系群眾,把工作的精力集中到引領(lǐng)群眾發(fā)展、促進民生上來,不斷密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。要認真探索組織工作的發(fā)展規(guī)律,過去一些好的東西要堅持,一些不好的東西不能抱殘守缺,學(xué)會揚棄。要真抓實干,力戒形式主義,對黨委的決策部署,嚴禁弄虛作假,防止做表面文章,做到知實情,辦實事,求實效,做到言行一致、表里如一。三是致力科學(xué)發(fā)展。在服務(wù)科學(xué)發(fā)展方面,要緊貼、緊扣、緊跟日益變化的經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新要求,靠前服務(wù),有針對性地服務(wù),使組織工作的貢獻率不斷提高。要以奮發(fā)有為的干部隊伍推動科學(xué)發(fā)展,深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,加大競爭性選拔干部的力度,建立干部一般從基層提拔、一般提拔到基層的選拔機制;要以充滿活力的人才隊伍促進科學(xué)發(fā)展,做好優(yōu)秀人才引進文章,健全人才工作運行機制,實施人才強市戰(zhàn)略;要以堅強有力的基層組織保障科學(xué)發(fā)展,深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,統(tǒng)籌抓好其他各類基層黨建工作,進一步強化基層組織的功能,更好地服務(wù)群眾、凝聚人心、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。


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