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要想進入農(nóng)信社，必須的經(jīng)過面試這一項，所以面試是農(nóng)村信用社招聘考試中的必經(jīng)環(huán)節(jié)，也是最難的一項考核，想要被考官記住，不僅要做更細致的準(zhǔn)備，還要在臨場時向大家展示一個與眾不同的你。下面育才小秘書就來對面試中存在的一些陷阱做一總結(jié)和說明，希望對大家面試有幫助。

　　1、你做了最出色的自我介紹嗎?

在各類面試中，自我介紹都是應(yīng)聘者首要回答的一個問題，正因如此很多人輕視了它的重要性，在平淡而枯燥的羅列了自己簡歷上已有的項目之后，可能你的面試旅程也就此結(jié)束了。

自我介紹絕不簡單，它需要考生面試前做好充分的準(zhǔn)備，面試中也得時時留意。

首先，做一個優(yōu)秀的time controller. 切忌一直滔滔不絕講述你的學(xué)歷、證書、甚至血型、星座、人生格言……很多銀行和農(nóng)信社都會將自我介紹時間限制在一分鐘或三分鐘之內(nèi)，超時不僅不能讓別人記住你所說的要點在哪里，還會給人留下控制能力較差的評價。

其次，在大多數(shù)應(yīng)聘者都熱衷于堆砌自己的光輝過去時，讓面試官耳目一新于你的實力才是最好的表現(xiàn)方式。進入面試環(huán)節(jié)后，周圍的競爭壓力也會增大，千篇一律的發(fā)言是很難給人留下深刻印象的。面試隨時都在考查考生的語言表達能力，如果能將自己的發(fā)言做更加生動化的處理且直擊要點，考官很難不被打動。

另外，要保持真誠的面試態(tài)度。面試官通常閱歷豐富，一些虛假的經(jīng)歷和發(fā)言不會為你的面試增色多少，只要將自己優(yōu)秀的一面展示出來，并適當(dāng)表達自己想要考入農(nóng)信社的訴求，告訴考官你是合適的人選，就已足夠。

2、你一直有自己報考的是農(nóng)信社的心理準(zhǔn)備嗎?

很多人在面試前缺乏思考，沒有對自己想要報考的工作崗位進行深入的了解，以致面試中不經(jīng)意的發(fā)言就有可能讓考官將你OUT。

農(nóng)村信用社植根發(fā)展于農(nóng)村，很多面試者應(yīng)聘的都會是柜員等基層崗位。如何為形形色色的人做好業(yè)務(wù)服務(wù)，怎樣適應(yīng)可能并不閑適的工作環(huán)境和節(jié)奏，需要應(yīng)聘者做確切的考量。給自己做好這樣的心理暗示，回答相關(guān)問題時才不會陷入迷茫。

3、真正的面試從何時開始?

不要認為面試只是考官與你面對面時的一問一答，也許在你收到面試通知時你的語氣與態(tài)度，你在進入考場時的行為舉止，更或者面試結(jié)束后走出考場的那一瞬間都有影響面試結(jié)果的可能性。所以弘新教育提醒大家，加強對于面試細節(jié)的處理，讓自己成為一個高素質(zhì)的面試者，才不會在你沒有注意到時錯失入職農(nóng)信社的重要機會。

4、群面中表現(xiàn)強勢一定會被錄取嗎?

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是農(nóng)村信用社面試時常用的一種形式。雖然它還可以被稱之為"群毆"，但在這個環(huán)節(jié)中，表現(xiàn)的過于強勢以致忽略其他人的意見和建議，你的優(yōu)秀就會大打折扣。

當(dāng)然，面對無領(lǐng)導(dǎo)這種面試形式時，積極發(fā)言仍然非常重要，但對于一些較為外向，反映迅速的人來說，主動的同時也不要忘記顧及團隊的聲音;而對那些偏向穩(wěn)重，在表現(xiàn)自己上能力較弱的考生，也要學(xué)會選擇合適的時機展示自己的觀點。