為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）文件規(guī)定，漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。 二、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì) 公開招聘工作人員49名，除漣源市湄江風(fēng)景區(qū)管理處地質(zhì)博物館招聘崗位為差額事業(yè)編制外，其他各崗位均屬全額事業(yè)編制。招聘計(jì)劃詳見附件《2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。 三、報(bào)考條件 （一）應(yīng)聘條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.性別不限。年齡要求18周歲以上35周歲以下，部分崗位對年齡另有要求的，按崗位要求執(zhí)行（見附件《2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》）。本公告規(guī)定25周歲以下即為1999年12月16日以后出生；30周歲以下即為1994年12月16日以后出生；35周歲以下即為1989年12月16日以后出生；40周歲以下即為1984年12月16日以后出生。 7.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件《2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》）。 （二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員； 6.本市正式在編工作人員。 （三）其他事項(xiàng)? 1.崗位要求的工作經(jīng)歷以2024年12月31日為截止時間，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。須由考生提供原單位出具的有效書面證明以及工作單位為其繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證或工資發(fā)放明細(xì)表。 2.崗位要求的學(xué)歷必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷，國外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。 3.崗位要求的專業(yè)以《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)定。 四、招聘程序 招聘工作采取發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察和資格復(fù)審、公示、聘用等程序。 （一）發(fā)布招聘公告 招聘公告在漣源市政府門戶網(wǎng)予以公布。 （二）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時間：2024年12月16日8：00至12月22日17：00。 2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名。 3.報(bào)名地點(diǎn)：漣源市人力資源和社會保障局一樓大廳。 4.報(bào)名時需提交的證件資料 （1）填寫《2024年漣源市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。 （2）個人近期免冠寸照3張。 （3）有效居民身份證的原件及正反面復(fù)印件。 （4）對應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。 （5）漣源市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須提供所在單位主管部門同意報(bào)考的有效證明。 （6）考生親筆簽名的《誠信承諾書》。 5.報(bào)名要求：報(bào)名時，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合報(bào)考資格要求的崗位報(bào)名，提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位，多報(bào)崗位者取消應(yīng)聘資格。 資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的，取消考試或聘用資格，一切后果由考生自負(fù)。 6.開考比例：①同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，對達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍沒有達(dá)到1︰3比例的崗位予以取消,已報(bào)考該崗位的考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績低于60分(不含60分)的不得列為面試對象。②報(bào)考漣源市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援大隊(duì)?wèi)?yīng)急救援崗位的考生，先進(jìn)行適應(yīng)崗位要求的體能測試（測試方案另行制定，測試內(nèi)容為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、摸高、100米跑），按照體能測試成績從高到低的順序，取前3名進(jìn)入筆試，最后一名成績相同的，并列進(jìn)入筆試。 7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：時間為2025年1月2日至1月3日17：00前，其中，應(yīng)急救援崗位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2024年12月27日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：為漣源市人力資源和社會保障局402會議室。準(zhǔn)考證是本次招聘考試每個程序必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。 （三）考試 筆試和面試成績均采用百分制，筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。采取筆試和面試的崗位，筆試、面試成績分別按60%、40%折算合成綜合成績。漣源市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援大隊(duì)?wèi)?yīng)急救援崗位體能測試、筆試成績分別按60%、40%折算合成綜合成績，綜合成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。 1.應(yīng)急救援崗位體能測試 體能測試時間：2024年12月28日。 體能測試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 2.筆試 ①筆試內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)知識，其中，綜合管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作，漣源市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援大隊(duì)?wèi)?yīng)急救援崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識。 ②筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（預(yù)定2025年1月4日）。 ③筆試成績在漣源市政府門戶網(wǎng)予以公布。 3.面試 采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，要求考生在8分鐘內(nèi)思考和口頭回答兩道答題。根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍對象，在比例范圍內(nèi)筆試成績相同的并列進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1的，其面試成績低于70分的（不含70分）不得確定為體檢對象。面試入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)在漣源市政府門戶網(wǎng)予以公布。 面試時間及地點(diǎn)在漣源市政府門戶網(wǎng)另行通知。 面試評委全部從漣源市外聘請，面試成績當(dāng)場公布。 綜合成績在漣源市政府門戶網(wǎng)予以公布。 （四）體檢 1.根據(jù)各報(bào)考崗位核定的招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如進(jìn)入體檢的最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，退役士兵優(yōu)先；如仍相同，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，學(xué)歷層次（研究生、本科、?？疲└哒邇?yōu)先；如果仍相同時提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 2.體檢名單在漣源市政府門戶網(wǎng)予以公布。 3.體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。同時根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入新進(jìn)人員的體檢范圍。 4.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。 報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向漣源市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（可預(yù)留崗位或先行選崗）。 6.考生未在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時間在漣源市政府門戶網(wǎng)另行通知。 7.如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可以從該崗位參加了面試的考生中按綜合成績排名從高分到低分依照體檢對象確定辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。 （五）考察和資格復(fù)審 體檢合格人員確定為考察對象。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織招聘單位成立考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞎r，考生必須提供本人檔案資料、有關(guān)證件原件和戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理素質(zhì)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。 如考察不合格或自動放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺時，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象。每個崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過兩次。 （六）公示 擬聘對象在漣源市政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。 （七）聘用 公示無異議的擬聘用人員，報(bào)漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。新聘用人員在應(yīng)聘崗位服務(wù)期限至少為三年，并與聘用單位簽訂承諾書。 五、其他事項(xiàng) (一）公開招聘過程中各階段時間安排及相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門戶網(wǎng)公布，請報(bào)考人員及時查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考者不及時查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。 （二）擬聘人員在收到通知后未及時到招聘單位報(bào)到上班的，視為自動放棄，取消聘用資格。 （三）漣源市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次公開招聘工作在漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，全程接受市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督。 七、紀(jì)律要求 （一）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，符合報(bào)考規(guī)定。凡在公開招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。 （二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和上級有關(guān)文件要求執(zhí)行。 八、本實(shí)施方案由漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0738-4439572 舉報(bào)電話：0738-4439567 ????

2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表.doc

2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位__公開招聘人員報(bào)名表.doc

誠信考試承諾書.docx

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漣源市人力資源和社會保障局

2024年12月2日 ???????????????????????????????????????????????????????????????????