2024年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員8名公告

日期：2024年09月05日瀏覽：次

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，2024年桂陽縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　1.計(jì)劃招聘工作人員8名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2024年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

　　2.招聘公告可通過以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱：

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；

　　郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）；

　　桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其他條件，詳見《崗位信息表》。

　?。?）報(bào)考年齡要求在30周歲以下的，即在1993年9月1日以后出生，其他情形以此類推。

　　（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對待。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。?）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位及其主管部門提出意見，報(bào)桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

　?。?）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書（證明）均須在資格審查時(shí)提交，否則資格審查不合格。

　?。?）面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生。截至2024年9月，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。

　?。?）崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年9月，年限按足年足月計(jì)算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　9.普通高校在讀全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，委托郴州市人社局在人力資源考試“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”開展網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試后，面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查）。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2024年9月11日9:00時(shí)至2024年9月13日17:00時(shí)。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試（http://61.187.189.252）。

　　4.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素， jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

　　5.打印準(zhǔn)考證。自2024年9月19日起，報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　特別提示：筆試準(zhǔn)考證請保留到擇崗之后。

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)考人員須認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

　?。?）筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的最低開考比例為3:1。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。

　　（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于9月14日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在9月14日下午17：00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位。未按要求在規(guī)定時(shí)間申請改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。9月14日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計(jì)分，考試時(shí)限為120分鐘。筆試科目為一科，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位信息表》。

　　2.筆試時(shí)間。2024年9月22日上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　5.筆試成績公布。筆試成績在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為50分。筆試成績低于50分（不含）的，不得列入面試資格審查對象和遞補(bǔ)對象。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　面試前，由桂陽縣人社局組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　1.資格審查對象

　　按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單（招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，按實(shí)際人數(shù)確定）。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試資格審查對象。

　　2.資格審查內(nèi)容

　　報(bào)考人員需提供：①本人證件（有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、本人近期免冠2寸正面照片1張及崗位要求的其它資格證件等）原件及復(fù)印件（一份）；②《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（要求有二維碼）；③屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門出具的同意報(bào)考證明（附件2）。

　　3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑，遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試資格審查遞補(bǔ)對象。

　　4.資格審查注意事項(xiàng)。

　?。?）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。

　?。?）提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

　?。?）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　?。?）偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

　　2.面試對象。面試資格審查合格人員。

　　3.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于面試中考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

　　6.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績。

　　7.綜合成績合成與排名

　　（1）成績合成

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。?）綜合成績排名

　　按照綜合成績從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。

　　綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

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　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾旃ぷ饔晒痍柨h人社局組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

　　（七）公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由桂陽縣人社局集體研究確定擬聘用人員名單，在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　（八）擇崗

　　招聘單位為桂陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬綜合行政執(zhí)法大隊(duì)的報(bào)考人員，按照綜合成績從高分到低分的原則統(tǒng)一擇崗，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分擇崗。由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

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　　對公示期滿沒有問題或所反映問題不影響招聘結(jié)果的人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在桂陽縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員在桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。

　?。ǘ﹫?bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（有效期內(nèi)的二代身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及筆試準(zhǔn)考證，不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

　?。ㄋ模┟嬖嚭?，在體檢或考察環(huán)節(jié)因不合格或放棄資格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的，不再遞補(bǔ)。面試成績在70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象。

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、招聘考試服務(wù)

　　招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)。

　?。ㄒ唬I(yè)務(wù)咨詢

　　桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972。

　?。ǘ┡e報(bào)投訴

　　桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-4470169。

????附件：

　　1.2024年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx

　　2.同意報(bào)考證明.doc

　　3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

2024年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘工作小組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室