2016年湖南公務(wù)員考試面試將在6月中旬進(jìn)行，準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。根據(jù)去年及以往的面試情況，育才學(xué)校對(duì)湖南省公務(wù)員面試基本情況進(jìn)行大致的梳理，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。
       湖南省的面試形式主要是采用結(jié)構(gòu)化面試，2012/2013年分上下午各一套試卷，2014、2015年全天一套，每套是3道題。預(yù)計(jì)2016年的考試會(huì)繼續(xù)沿用去年的考試方式全天一套。面試的時(shí)間是10分鐘，考生可根據(jù)自身情況對(duì)每道題的思考時(shí)間和答題時(shí)間進(jìn)行把控?？忌淖烂嬗蓄}本、一張草稿紙、一支筆和一個(gè)計(jì)時(shí)器，在主考官念完引導(dǎo)語(yǔ)后開(kāi)始計(jì)時(shí)，時(shí)間剩一分鐘時(shí)對(duì)考生進(jìn)行提示.
從近幾年面試出題來(lái)看，湖南省考面試重點(diǎn)考查綜合分析能力、組織管理能力、人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，自我認(rèn)知能力僅在13年涉及到1題。面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬、漫畫(huà)題、演講題、聯(lián)想題、串詞、編故事題等多種形式，形式多樣，考生須全面把握，以不變應(yīng)萬(wàn)變。大致有如下特點(diǎn)：
       綜合分析題仍舊是重中之重，幾乎成為每套必考
       湖南省公務(wù)員面試題型的一個(gè)最大特點(diǎn)就是綜合分析題占比很大。通過(guò)對(duì)面試真題的分析，每年每套真題中至少有1道綜合分析題，甚至兩道，不僅包括一些社會(huì)熱點(diǎn)，如私家車(chē)占道、學(xué)生溺水事故等，還包括對(duì)一些名言警句或者觀點(diǎn)的看法。甚至在去年的考題中出現(xiàn)（鐵在煉鐵爐里鍛造，出爐后立刻放入冷水里，這樣的鋼材就好，這就是“淬火效應(yīng)”，也叫挫折教育，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。）從這些特點(diǎn)可以得出，綜合分析這種題型出題非常靈活，回答這種題目時(shí)考生需要對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行廣泛的了解，同時(shí)還需要有一定的發(fā)散思維予以展開(kāi)。
       組織管理題是傳統(tǒng)考查題型，不可忽視
       組織管理題在湖南省面試中的地位仍是較為重要的。在以往的考題中，湖南的組織管理傾向于細(xì)節(jié)類(lèi)的考察。我們考生在備考的時(shí)候可以重點(diǎn)練習(xí)細(xì)節(jié)類(lèi)的題目，在答題時(shí)注意抓住重點(diǎn)，兼顧其他類(lèi)型的組織管理題的答題。
        應(yīng)急應(yīng)變轉(zhuǎn)化考查方式，需多加練習(xí)
        近幾年來(lái)，應(yīng)急應(yīng)變的題型轉(zhuǎn)化成一種變異題型--情景模擬。這種題型也是很多考生很頭疼的一種題型，在答題時(shí)容易出現(xiàn)放不開(kāi)，不敢進(jìn)行角色扮演的情況。對(duì)于此類(lèi)題型考生須注意把自己代入到題目中的角色和具體的情境中去，設(shè)身處地地解決問(wèn)題，且進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，不宜太過(guò)于拘束。
       漫畫(huà)題比重上升，要勤于思考
       在去年湖南省的面試考題中，第一天和第二天均出現(xiàn)了烏鴉喝水和挖掘文物的漫畫(huà)，漫畫(huà)題看起來(lái)很有意思，實(shí)則對(duì)學(xué)生要求很高，透過(guò)漫畫(huà)本身能挖掘漫畫(huà)所反應(yīng)出來(lái)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，結(jié)合自身的生活和工作談?wù)剢⑹尽?/span>
以上就是對(duì)湖南省公務(wù)員面試考情的分析。各位考生在備考過(guò)程中，要做好前期知識(shí)的積累，掌握每種題型的答題思路，針對(duì)性的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的學(xué)習(xí)，多練習(xí)，多開(kāi)口！